Почему работодатель отказывает в работе вахтовым методом после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Здраствуйте ! я работала вахтовым методом ,потом ушла в дикретный отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет ,в октябре дикретный отпуск заканчивается ,хотела выйти на работу ,а работодатель отказал ссылаясь на 298 статью ,что женщинам имеющих детей до 3х лет вахтовый метод зпрещено ,так как не могут предложить что то другое ,то сидеть до 3 х лет.у меня ипотека ,кредит ,надо чем то платить и жить на что то ,после 1.5 лет не оплачивают ,с ребёнком может сидеть бабушка .Почему нельзя?нет ли исключений ?
Я мать-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Этот срок истекает и я написала заявлени о выходе на работу (вахтовый метод). Работодатель отказал, ссылаясь на ст.298 КЗОТ. Материально мне помочь некому, также на меня оформлена ипотека. Могу ли я до достижения ребенком трех лет выйти на работу вахтовым методом при вышеперечисленных обстоятельствах? Спасибо.
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу (вахтовый метод).
Работодатель поясняет, что я устроена на работу вахтовым методом, поэтому по закону я должна сидеть до 3 х лет! Я мать одиночка.
Могу ли я выдти на работу (ВАХТОВЫЙ МЕТОД), находясь в отпуске по уходу, ребенку сейчас 2 года. Работодатель ссылается на то, что я устроенна вахтовым методом и должна сидеть до 3 х лет! С работы выплат нет (были до 1.6), я мать одиночка.
Я работаю вахтовым методом 7/7, но по документам у нас "сменный" график. Ежедневную доставку к месту посоянного проживания работодатель не организовывает, проживаем в вахтовых поселках, в вагончиках. Никаких доплат или за вахтовый метод нет. Нарушает ли рабодатель закон?
До декретного отпуска работала вахтовым методом на крайнем севере. В декрете уже 1 год и 6 месяцев, хочу выйти на работу но получила отказ. Работодатель мотивирует тем, что работа вахтовым методом и должна сидеть до 3 лет, но оплата отпуска оплачивается до полутора лет. Законно ли мне отказали в выходе на работу?
Подаскажите, пожалуйста, может ли работадатель отказать мне в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, если моя мама (работающий пенсионер) собирается оформить этот отпуск на себя. Сейчас ребенку 8 мес. и на работе мне отказали, мотивируя это тем, что если женщина работает вахтовым методом, она не может выйти на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это действительно так?
Женщина работала вахтовым методом ушла в отпуск по уходу за ребенком и получала до 1,5 лет пособие. По истечении 1,5 лет она обратилась к работодателю что хочет выйти на работу но они отказали из-за того, ребенку нет 3 х лет (ТК), а предоставить работу с таким же заработком они не могут! Вопрос у меня такой: при таком раскладе положено ли ей пособие до 3 х лет ребенку? Спасибо!
Я сейчас нахожусь в декрете, декрет заканчивается в мае. В декрет ушла с постоянного места, работала вахтовым методом. И следовательно выходить с декрета тоже на вахтовый метод придётся. Вопрос такой, обязан ли работодатель предоставить мне место в городе, если я являюсь матерью малолетнего ребёнка, но я не мать-одиночка?
Вправе ли работодатель отказать мне в выходе из отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, если работа производится вахтовым методом? Как поступить в случае отказа, чтобы выйти на работу?
