Работа в детском саду - конфликт с заведующей из-за отказа работать в 2 смены
• г. Екатеринбург
Работаю в детском саду, напарница уходит в отпуск и меня просят работать в 2 смены, я не согласна. На что мне заведующая сказала увольняться. Или она меня по приказу оставит работать, а если нарушу приказ уволит. Как быть?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
06.05.2022, 08:54,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
Вы вправе не согласиться на привлечение к дополнительной работе. И уволиться по собственному желанию или нет - это только Ваш выбор. Заставить не могут.
Если будет приказ, то при ознакомлении в нем укажите, что не согласны на доп. работу.
Либо Вы можете согласиться не при условии повышенной оплаты.
При нарушении Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юлия
19.01.2021, 09:28
Читать ответы (2)
Анастасия
08.07.2015, 10:46
Необходимость предоставления выписки из приказа или достаточности ксерокопии для отсутствия ребенка в детском саду
Читать ответы (1)
Любовь
10.07.2018, 12:46
Может ли заведующая заставить меня работать в отпуск, когда моя напарница отсутствует?
Читать ответы (1)
Наталья
27.02.2015, 19:49
Работа в детском саду - Могу ли я заменить отсутствующую напарницу и работать в две смены?
Читать ответы (1)
Наталья
30.05.2022, 13:33
Как получить полставки в детском саду - советы помощника воспитателя
Читать ответы (2)
Яна
17.04.2020, 14:58
Нет напарницы, но насильно работать в две смены - куда обратиться?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
29.09.2019, 12:17
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Читать ответы (1)
Раздел Счета
08.04.2022, 10:12
Как защитить себя от рабства на работе в детском саду без замены на месяц и более?
Читать ответы (2)
Елена
06.12.2015, 12:12
Работа в две смены и сверхурочное время - правомерны ли требования заведующей?
Читать ответы (2)