Как прекратить постоянные жалобы работника и обезопаситься от беспочвенных проверок - юридический аспект проблемы

06.05.2022, 13:41

• г. Нальчик

Работник постоянно пишет жалобы, находит какие-то причины, приезжают проверки с трудовой инспекции, с прокуратуры, но ничего не находят, потому что работаем по закону, но она продолжает писать, в день по 3 заявления отрабатываем ее, работать невозможно, с начала года было уже 5 проверок и ничего не нашли, но она продолжает писать, а они обязаны отреагировать, есть ли законное решение, как ее притормозить?

Читать ответы (4)

Трудовая инспекция прокуратура
Проверка Трудовой инспекцией
Трудовая прокуратура

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

06.05.2022, 13:44,

г. Красногорск

Подать иск о защите чести и достоинства в суд.

Кроме того, так и в отношении него террор можно устроить: создать такие условия труда, без нарушения закона, что он просто сам взвоет.

Спросить

Юрист

Быков С. В. 4.9

06.05.2022, 13:44,

г. Ялта

Вы не можете ограничить работника в праве обращаться в государственные органы. Поговорите с ней, найдите компромисс или ищите основание уволить её по инициативе работодателя.

Спросить

Юрист

Москвитина В. В. 4.8

06.05.2022, 13:47,

г. Ртищево

Найти нарушения в действиях работника, например неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, привлечь к дисциплинарной ответственности, сначала объявить замечание, потом выговор, а потом уволить.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

06.05.2022, 13:50,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, Катя!

От любого работника при ЖЕЛАНИИ работодатель может избавиться законными способами через сокращение (статьи 81, 180, 179, 178, 84.1) или через статью 74 Трудового кодекса РФ. Если в этой организации есть опытные кадровики или юрист, они это должны знать хорошо.

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России