Как получить положенный отпуск при задержке после трудоустройства?
Не дают положенный после трудоустройства отпуск. Ни через 11 месяцев, ни через 12. Уже скоро будет 13 месяцев работы. Как получить положенный мне отпуск?
Добрый день.
Мария, согласно графика отпусков вам, когда работодатель обязан предоставить отпуск?
Действия работодателя неправомерны. Если Вы не давали согласия работодателю на перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год, то работодатель обязан был Вам его предоставить до окончания того рабочего года, за который он предоставлялся.
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
Спросить
Через 6 мес. работы обязаны предоставить отпуск.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЯ учитель, работаю после декретного отпуска почти 12 месяцев, в очередной отпуск не уходила (должна была уити через 10 месяцев). Сейчас (на следующей неделе) я вновь ухожу в декретный отпуск. Как мне получить заработанные отпускные сейчас, ведь я уже переработала положенный период?
Можно ли написать заявление на выплату отпускных перед началом отпуска, если уже работаю более года?
Я работаю больше года, но в отпуск не ходил, отпуск мне предоставляют только через месяц. Могу ли янаписать заявление на выплату отпускных сейчас, а не перед началом отпуска, так как год я уже работаю? Должны ли мне их выплатить в таком случае по моему заявлению сразу? ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: рабочий год прошёл, я не был в отпуске, мне его дают, но, получается, только через 15 месяцев после трудоустройства.
Работаю педагогом дополнительного образования 10 лет 6 месяцев, уходила один раз в декрет в 2013 году, сейчас на работу устроилась новый кадровик и вышло так, что я когда то отгуляла не положенный отпуск и сейчас мне дают всего 11 дней отпуска в место положенных 66. Возможно ли такое? И как это мне проверить?
Я работаю больше года, но в отпуск не ходил, отпуск мне предоставляют только через месяц. Могу ли я написать заявление на выплату отпускных сейчас, а не перед началом отпуска, так как год я уже работаю? Должны ли мне их выплатить в таком случае по моему заявлению сразу? ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: рабочий год прошёл, я не был в отпуске, мне его дают, но, получается, только через 15 месяцев после трудоустройства.
Я работаю в ДОУ воспитателем. За период работы с 20.12.2007 г. по 1.06.2009 г. не брала очередной отпуск (20.12.2007 г. я вышла на работу из предыдущего отпуска). с 1.06.2009 г. мне предоставили отпуск в 42 календарных дня (как положено после 11 отработанных месяцев). но я получается отработала 17 месяцев. Бухгалтер сказала, что следующий отпуск будет с 1.06.2010 г. (это снова после 11 отработанных месяцев). Подскажите, как быть с этими 6 месяцами, как правильно за них получить положенные отпускные дни?
Я работаю охранником в ЧОПе. График работы сутки через трое. Меня отправляют в отпуск сразу после смены, не дают мне отгулять положенных трое суток. Директор говорит, что отпуск должен быть 28 календарных дней. А три дня положенные для отдыха после суток при уходе в отпуск не представляются. Ты мол и так уходишь отдыхать. Я считаю это не справедливо, ведь я отраборал 24 часа. Заранее благодарю за участие в моей проблеме. Как правильно представлять отпуска.
В декабре у меня положеный отпуск через 11 месяцев после трудоустройства, в июле я брала 2 недели отпуска, сейчас мне говорят что идет учебный процесс, работаю я в садике помошником воспитателя и меня не могут отпустить на оставшие две недели. Вожможно ли это?
Работаю 5 месяцев. По роду работы мне полагается основной отпуск 28 дней и дополнительный 35 дней. Основной отпуск мне дают уже через полгода. Обязаны ли мне дать доп. отпуск 35 дней ровно через 11 месяцев после поступления на работу, или же это только моё право, но не обязанность работодателя?
