Как не потерять деньги за отпуск при увольнении с работы?
Мой отпуск с 27 июня. Я хочу уволиться с 27 июня. Но мне говорят, что я потеряю в деньгах за отпуск. Хотя работала с сентября по июнь. Это правильно? Или лучше уволиться позже?
Лучше грамотно подать заявление, и всё решить. Нужна платная консультация, выберите юриста и вы вам поможем его составить (ст.779 ГК РФ).
Спросить
Мне 60 лет, работаю учителем. Хочу уволиться и выйти на пенсию. С 1 июня у меня отпуск 56 дней. Посоветуйте, может быть уволиться 1 июня или после отпуска, 27 июля? Советуют по-разному. Не хочу потерять в деньгах. Спасибо.
Как мне лучше уволиться? Я работаю у частника. Отработала уже 1 год и 2 месяца. Отработав 6 месяцев, я ушла в отпуск на 30 дней (по договору мой отпуск состоит из 52 дней). Теперь мой отпуск, по графику, стоит с 16 июня 2014 года, и осталось 22 дня отпуска, затем хочу уволиться. Как лучше уволиться, чтобы не потерять в деньгах: во время отпуска или написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Спасибо заранее.
Я учитель, хочу уволиться, чтобы пересчитали пенсию, но я с 1 июня в отпуске, отпускные получила, как лучше поступить: уволиться с 30 июня, не догуляв отпуск или догулять и уволиться с 30 июля, как выгоднее финансово?
У нас на предприятии составляют предварительный график отпусков, у меня по графику июнь месяц, могу ли я не ходит в июне в отпуск а перенести на июль? Главный бухгалтер говорит я не имею права переносить отпуск, еще следующая часть отпуска записана на сентябрь, а я не хочу идти в сентябре, можно тоже передвинуть отпуск дальше? 28 дней отпуска разбивают по неделям или дням отдыхать, правомерно ли это? или хотя бы одна часть должна быть 14 дней отдыха?
Я работаю учителем, с 1 июня по 27 июля официальный отпуск, на работу я устроена с 1 сентября 1994 года, хочу уволиться во время отпуска. Как юридически правильно сделать?
Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.
Я находилась в отпуске. Но по истечению 2-х дней меня вызвали из отпуска приказом. Отпускные получила. Отпуск с 01 июня по 28 июля, но с 04 июня работала. С 01 августа хочу уволиться, но директор школы оплачивать рабочие дни не хочет, говорит, что оплатит только с 28 июля по 1 августа. Прав ли он?
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Вышла с очередного отпуска 28 июля 2013 года, директор настаивает, чтобы я работала весь июнь с трудовой бригадой, имеет ли она право не отпускать меня в отпуск с середины июня, и когда мне положен мой очередной отпуск? Спасибо.
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
