Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня переводят в другую смену без моего согласия - обязан ли работодатель предупредить заранее?

08.05.2022, 08:27
• г. Владивосток

Я устроилась на работу чуть меньше месяца назад (вахтовый метод: 2 в день/2 в ночь/4 выходных). Меня оповестили за неделю, о том, что меня переводят в другую смену не согласовав со мной.

За сколько дней работодатель обязать оповестить меня о смене вахты?

Читать ответы (2)
Работодатель обязан
Вахтовый метод
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ режим работы является существенным условием трудового договора. Т.е. данное условие должно быть оговорено в Вашем трудовом договоре.

Изменение условий трудового договора возможно только по причине производственной необходимости (ст.74 ТК РФ) с предварительным уведомлением работника за 2 месяца.

В случае отказа работника от изменений условий трудового договора работодатель обязан предложить другие варианты работы аналогичные тем условиям, которые изложены в действующем договоре.

Вы можете подать работодателю заявление с просьбой соблюсти Ваши права, предусмотренные статьями 57, 74 ТК РФ.

Спросить

1.Изменить трудовой договор по инициативе работодателя можно, если из-за изменения организационных или технологических условий труда не могут быть сохранены прежние условия трудового договора (ст. 74 ТК РФ).

2.График работы на вахте меняют в том же порядке, в каком его утверждали, и с новым графиком работников надо ознакомить не менее чем за два месяца (ст. 301 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги