Нарушение прав работника при прохождении охраны труда в устной форме - что делать, если не выдают данные на почту?

• г. Уфа

При трудоустройстве на работу, проходил по охране труда в устной форме, не в полной мере. После чего попросил прислать данные на почту для ознакомления, так и не было выслано данные. Но расписывался подписи ставил. Что делать в ситуации.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию!

Спросить

Значит ознакомлены и с вас спрос при нарушении ТБ будет. Изучайте самостоятельно с помощью интернета.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Ivan
04.05.2022, 21:53

Можно ли использовать книгу на экзамене по охране труда при эксплуатации электроустановок?

Запрещается ли на экзамене по охране труда при эксплуатации электроустановок использовать книжку по охране труда. Так как в устной форме проходит этот экзамен. Можно ли зачитывать ответы с книги?
Читать ответы (1)
Мария
10.03.2020, 18:35

Трудоустройство без подписанных документов - как решить вопрос с трудовой книжкой и новыми требованиями работодателя

Прошу помочь со следующей ситуацией. При трудоустройстве была отдана трудовая книжка, но никаких документов о передаче или оформлении в организации подписано не было. Через 3 рабочих дня был отдан на подпись договор, приказ, должностная инструкция, обязанности сотрудника организации, личные данные для непосредственного официального трудоустройства. Данные документы не были подписаны, и я была вынуждена отказаться, так как я не была согласна с условиями работы в данных документах. В итоге этот вопрос не был решен в течение 6 рабочих дней, так как в данное время я отсутствовала на работе по болезни. Я решила в итоге забрать свою трудовую, но сейчас меня просят подписать документы, такие как: документы о приеме на работу, а также на увольнение, учитывая, что до этого нигде не было моей добровольной подписи. А также написать заявление, что я не имею против того, что в мою трудовую не будет внесена запись о моем трудоустройстве в данной организации. Правомерно ли подписание данных документов с моей стороны?
Читать ответы (1)
Ivi
20.08.2003, 10:54

Если кто может, скажите где найти образцы правил техники безопасности, нормы охраны труда и т.д.

Если кто может, скажите где найти образцы правил техники безопасности, нормы охраны труда и т.д., необходимые для ознакомлния работниками при трудоустройстве.
Читать ответы (1)
Игорь
27.02.2014, 17:37

Возможность работодателя изменить выходной день и требовать явиться на работу

По графику на работе у меня выходной день, может ли работодателя заставить меня выйти на работу, попросив меня об этом в устной форме? В организации оговарено что начальник может отдавать распоряжения в устной форме и я за это расписывался.
Читать ответы (1)
Ксюша
23.10.2019, 15:46

Право судьи на препятствование в ознакомлении материалов по делу - возможность запросить письменный отказ

Имеет ли право судья препятствовать в ознакомлении материалов по делу? Написали заявление с просьбой об ознакомлении дела, которое на данный момент идет, но когда пришли для ознакомления, нам сказали ничего не выдадут и в устной форме рассказали якобы что там. Можно ли просить судью, что бы он в письменной форме написал отказ в ознакомлении дела?
Читать ответы (2)
Ррр
07.05.2022, 04:34

Почему мне не возвращают деньги за медосмотр при увольнении с завода?

Работаю на заводе. При трудоустройстве на работу, я проходил медосмотр. После чего им чек отдал с направлением на медосмотр. Вчера пытался уволиться с работы, после чего было сказано мне, что я обязан месяц отработать и только потом вернут деньги. Вопрос, почему это так!?
Читать ответы (7)
Евгений
28.06.2007, 12:52

Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда?

Согласно статье 68 Трудового Кодекса при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда? И если да, то каков порядок такого ознакомления? Имеется ввиду - достаточно ли подписи работника в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, подтерждающей в т.ч. факт его ознакомления со всеми инструкциями по охране труда согласно программе первичного инструктажа? Или же необходимы подписи работника на каждой инструкции по охране труда, а также программе первичного инструктажа? Если необходима подпись работника на каждой инструкции, то в каком месте? Или на каждой странице? Можно ли при необходимости ознакомления работника с каждой инструкцией по охране труда получать его подпись на отдельном листе с перечнем инструкций по охране труда напротив каждой из них? Как долго следует хранить документы подтверждающие факт ознакомления работников под роспись с локальными нормативными актами?
Читать ответы (1)
Сергей
21.05.2021, 10:07

Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность

Трудовое право, отказ в ознакомлении с должностной инструкцией.Работник при приеме на работу не был ознакомлен с должностной инструкцией, а сейчас отказывается от подписи в ознакомлении должностной инструкции. После этого был составлен акт в передачи должностной инструкции этому работнику для самостоятельного ознакомления. В акте он тоже отказался от подписи. Будет ли данный акт, подтверждением, что работник ознакомлен с инструкцией и можно ли его после этого привлечь к дисциплинарной ответственности в дальнейшем?
Читать ответы (7)
Олег
03.01.2014, 21:50

Как защитить себя при трудоустройстве на работу вахтой в охране или на сопровождение грузов охранником

Как обязапасить себя при трудоустройстве на работу вахтой в охране или на сопровождение грузов охраннником если на мою просьбу работодатель не высылает мне нормативные акты а так-же трудовой договор для моего ознакомления.
Читать ответы (1)
Алексей
09.08.2006, 14:40

Где можно получить информацию об организации, отвечающей за охрану?

Охрана соседнего дома, при попытке пройти в охраняемый ими подъезд, потребовала предъявить паспорт. Посчитал требование неправомерным и для составления заявления в милицию попросил у них полное наименование организации-работодателя и данные этих охранников. Получил отказ в грубой форме. Где можно получить информацию об организации, отвечающей за охрану?
Читать ответы (1)