Марина
10.05.2014, 21:10
Существует ли законное основание для включения районного коэффициента в оклад?
Читать ответы (1)
В договоре зп работодатель прописал оклад 18500, а по факту оклад 15000 так как работодатель считает от класности магазина. Законно ли это?
Платить должны столько сколько в договоре.
СпроситьЭто не законно. Должны платить столько, сколько указано втрудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте. Вы подписывали договор на одну сумму следовательно другую платить не должны. У работодателя фактически формируется ежемесячная задолженность перед вами.
СпроситьДаже если НДФЛ удержать с 18500 получится больше 15000. Разницу можно требовать с работодателя.
СпроситьЖалуйтесь в ГИТ Роструда, действия работодателя незаконны.
СпроситьНет. Платить должны по договору.
Спросить