Работодатель устанавливает оклад ниже заявленного в договоре - законное ли действие?

• г. Пермь

В договоре зп работодатель прописал оклад 18500, а по факту оклад 15000 так как работодатель считает от класности магазина. Законно ли это?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Платить должны столько сколько в договоре.

Спросить

Это не законно. Должны платить столько, сколько указано втрудовом договоре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Вы подписывали договор на одну сумму следовательно другую платить не должны. У работодателя фактически формируется ежемесячная задолженность перед вами.

Спросить

Даже если НДФЛ удержать с 18500 получится больше 15000. Разницу можно требовать с работодателя.

Спросить

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, действия работодателя незаконны.

Спросить

ГИТ + прокурор и поиск новой работы.

Спросить

Нет. Платить должны по договору.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов