Могу ли я оспорить увольнение и что можно требовать если выйграешь дело?
Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, прошло 2 месяца и руководство решило меня уволить как не прошедшего испытательный срок-в уведомлении указано-уведомляем вас о том, что ваши прямые функциональные обязанности и служебные задания руководства не выполняются в установленные сроки и с надлежащим качеством п.2.1.5 трудового договора. В связи с этим вынуждены расторгнуть договор на основании пункта 1 статьи 71 тк рф. на этом все объяснения закончились, не каких замечаний, выговоров, и всего прочего что указывало бы на мою некомпетентность за время работы не было. Могу ли я оспорить увольнение и что можно требовать если выйграешь дело?
Из вашего сообщения пока не вижу никаких нарушений со стороны Р-теля.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если вы не согласны, то действительно подавайте в суд.
Спросить