Как доказать прохождение аттестации на повышение и работу в новой должности, если ответчик отрицает? Возможна ли помощь свидетелей?

Может ли работадатель сфабриковать заключение аттестационной комиссии задним числом и уволить по ст. 81 п. 3 б ТК РФ?

Скажите, пожалуйста, каков порядок проведения аттестации? Может ли работадатель сфабриковать заключение аттестационной комиссии задним числом и уволить по ст. 81 п. 3 б ТК РФ? Я сдавала аттестацию, но никакого заключения аттестационной комиссии не видела и вообще сомневаюсь, что это была аттестационная комиссия. На самом деле на словах мне сказали, что я прошла аттестацию, а через месяц уволили, как не прошедшую аттестацию. Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли ответчик давать свидетельские показания вместо своего свидетеля?

У ответчика есть свидетель. Этот свидетель дал ответчику Генеральную доверенность представлять его интересы во всех учреждениях и организациях города. Имеет ли право ответчик давать свидетельские показания в суде вместо своего же свидетеля? То есть получается, что ответчик говорит что-то, ссылаясь на свидетеля, и тут же подтверждает по Генеральной доверенности свои же слова. Возможна ли такая ситуация?

Читать ответы (1)

Путаница с датой аттестации - когда будет установлена высшая категория для воспитателя в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду. Настал срок очередной аттестации, дали высшую категорию. А вот с какого числа-возникла путаница, то дают подписать бумагу, что с 01. 11.2016 у меня снимается категория вообще (пока нет документа, подтверждающего аттестацию), затем в личный кабинет приходит 2 бумаги, сначала решение аттестационной комиссии от 28 октября, затем вдруг возникает новый документ, где дата решения аттестационной комиссии от 17 уже ноября и дата приказа 17 ноября. Я так и не могу понять, с какого числа будет установлена высшая категория? В прошлом аттестационном листе было "дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией протокол №... от 01.11.2011 г. Установлена первая квалификационная категория сроком на 5 лет от 16.11.2011 г., приказ №..." Что же считается датой аттестации: дата решения аттестационной комиссии или дата приказа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как действовать, если ответчик-государственная организация отказывается предоставить документы, утверждая

Предвосхищающий вопрос: сегодня подала ходатайство об истребовании докумментов у ответчика. Представитель ответчика утверждает, что таких документов нет. Хотя при мне они создавались и ранее опрошенные свидетели говорили о том, что они были. Что предпринять, если представитель ответчика не принесет док-ты по запросу суда, сославшись на то, что их никогда не существовало? (Это приказ о введении научного журнала и сам журнал). Ответчик-гос. организация-маленький научный центр. Спасибо.

Читать ответы (2)

Гражданский служащий Некрасов уволен после обращения в суд по поводу решения аттестационной комиссии

По результатам очередной аттестации аттестационная комиссия пришла к выводу, что гражданский служащий Некрасов не соответствует замещаемой должности гражданской службы, и рекомендовала руководителю государственного органа понизить его в должности. Некрасов не согласился с выводом аттестационной комиссии и обратился в суд с заявлением об обжаловании се решения. Тогда руководитель государственного органа уволил его с гражданской службы. 1) Оцените решение аттестационной комиссии. 2) Правомерны ли действия руководителя государственного органа и гражданского служащего?

Читать ответы (1)

Порядок аттестации руководителей образовательных организаций, ведение учредителем и сроки повторной аттестации.

Аттестация руководителей образовательной организации, ее порядок не предусмотрен действующим законодательством, находится в ведении учредителя. Обязательна аттестация кандидата на должность руководителя. Вопрос: через какое время назначенной руководитель имея аттестацию "соответствие требованиям к должности "Руководитель"должен проходить аттестацию после вступления в должность.

Читать ответы (5)

Я знаю, что беременных женщин увольняют только при ликвидации предприятия,

Я знаю, что беременных женщин увольняют только при ликвидации предприятия, а меня, будучи беременной, уволили как не прошедшую аттестацию по ст. 81 п.б ТК РФ. На самом деле я прошла аттестацию и меня повысили. В иске о восстановлен ии на работе я просила восстановить в дожности, на которую меня перевели после аттестации, но доказать это я не могу, так как работодатель не издал приказа о переводе на новую должность и говорит, что я аттестацию не прошла. Скажите, пожалуйста, надо ли в исковом заявлении изменить формулировку должности, на которую я прошу меня восстановить, если у меня нет доказательств? Или суд и так решит восстановить меня на должности, на которой я работала до аттестации, т. е. на которую меня принимали на работу? Может ли суд не удовлетворить иск без изменения формулировки должности, на которую я прошу меня восстанови ть? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение работника МЧС и спор о действительности заключения аттестационной комиссии

Работник пожарной части МЧС уволен 30.12.11 г. в связи с истечением срока контракта. Но,-по контракту его должны были предупредить об увольнении за 2 месяца, а предупредили за две недели; - в приказе об увольнении он не расписывался и его даже не видел; - при просьбе дать ему копию приказа об увольнении, вместо приказа ему дали выписку из приказа; - за три недели до увольнения состоялась аттестация этого работника, результаты аттестации тоже были одним из оснований для увольнения. При этом ему не дали прочитать заключение аттестационной комиссии, а вопросы задаваемые членами аттестационной комиссии явно выходили за пределы его должностных обязанностей; Вся процедура «аттестации» записана на диктофон. С выводами аттестационной комиссии не согласен. Вопросы,-1) можно ли попробовать подать в суд иск о признании увольнения незаконным (недействительным)? 2) как признать заключение аттестационной комиссии недействительным. Требование о признании недействительным заключения аттестационной комиссии нужно подавать отдельно или можно включить его в иск о признании увольнения недействительным?

Читать ответы (2)

Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В начале апреля на работе меня ознакомили с графиком аттестации, по которому моя аттестация должна прйти в конце апреля. Указанная дата прошла, никакой аттестации не произошло. В конце мая меня знакомят с изменением в графике атттестации - моя аттестация с конца апреля переносится на конец июня. Сейчас, когда до аттестации осталось две недели, меня знакомят с приказом о моём сокращении. Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить, ведь два месяца до увольнения я должна заниматься поиском работы? Копии документов - приказа о сокращении, отзыва на аттестацию руководитель выдать мне отказался, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать прохождение аттестации на повышение и работу в новой должности, если ответчик отрицает? Возможна ли помощь свидетелей?

Москва - онлайн услуги юристов