Несправедливый приказ и отказ выдачи путевого листа - что делать в данной ситуации?

Имеет ли право дежурный механик при предрейсовом осмотре самовольно, без присутствия водителя (водитель оформлял путевой лист в другом здании), осматривать салон и багажник автомобиля, в котором находятся личные вещи водителя и начальника, за которым закреплён данный автомобиль. Спасибо. P.S. Хорошо что ничего не пропало, а то...

Я являюсь сотрудников вневедомственной охраны, за мной закреплен служебный автомобиль По приказу начальника я должен сдавать путевый лист в бухгалтерию до 5 числа. В октябре 4 и 5 были выходные, 6 - мой выходной по графику, 7 числа я сдал путевку, хотя 6 октября на меня написал докладную записку бухгалтер и 6 октября начальник распорядился подготовить приказ о выговоре Я обратился в прокуратуру, мне сказали, что это не правильно, так как с меня не взяли даже объяснительную. Узнав об этом, начальник письменно просит меня дать объяснение до 15 октября, а так же составил какой-то акт в присутствии 3 свидетелей-его работников Начальник сказал, что тот приказ он отменил, но готовит новый о наказании за этот проступок. Нового приказа еще нет. Наверное ждет мою объяснительную. Может ли дать выговор? Что делать?

На директора филиала наложен административный штраф за разрешение на выезд водителя в алкогольном состоянии в размере 20 000,00. Хотя в действительности разрешения не было. Ситуация: Пятница последний рабочий день путевой лист на субботу не выписан. По субботам выезд совершает начальник управления, (который контролирует филиал)т. е. директор филиала находится в подчинении у начальника управления. Но машина стоит на балансе филиала. При этом директор филиала никогда не в курсе что делает с машиной начальник управления, т.е. фактически пользуется автомобилем начальник управления. Далее после приезда водитель машину в гараж не поставил и ночью совершил легкое ДТП – столкновение с другим автомобилем, Но другая сторона избила пьяного шофера. Далее шофер филиала фиксирует избиение. И машину забирают на штраф стоянку. Правомерно ли наложен штраф на директора филиала?. И какие предпримут меры к директору если дойдет до вышестоящего министерства? Какой должен быть приказ на выдачу автомобиля в распоряжение начальнику управления? И вообще правомерно ли, что машина находится на балансе филиала, а используется начальником управления? Какие должны быть документы на выезд в распоряжение начальника управления? Как и кто должен оформить приказ на выезд на ремонт автомобиля в автосалон? Спасибо.

Я являюсь сотрудников вневедомственной охраны, за мной закреплен служебный автомобиль По приказу начальника я должен сдавать путевый лист в бухгалтерию до 5 числа. В октябре 4 и 5 были выходные, 6 - мой выходной по графику, 7 числа я сдал путевку, хотя 6 октября на меня написал докладную записку бухгалтер и 6 октября начальник распорядился подготовить приказ о выговоре. Я обратился в прокуратуру, мне сказали, что это не правильно, так как с меня не взяли даже объяснительную. Узнав об этом, начальник письменно просит меня дать объяснение до 15 октября, а так же составил какой-то акт в присутствии 3 свидетелей-его работников. Начальник сказал, что тот приказ он отменил, но готовит новый о наказании за этот проступок. Нового приказа еще нет. Наверное ждет мою объяснительную. В каком случае он не сможет мне дать именно выговор? СПасибо.

Здравствуйте! Работал начальником автоколонны. Произошёл конфликт с директором, после чего она начал меня подводить под увольнение. В один месяц мне было вынесено три дисциплинарных взыскания. Два из них я считаю незаконными и обжаловал их в трудовой инспекции. Я перешёл в водители в этой же организации. Но и тут меня директор в покое не оставляет. Нашёл ещё одно нарушение месячной давности, когда я был ещё в должности начальника автоколонны, и требует написать объяснительную, после которой сказал что уволит по статье. Вопрос: Я сейчас уже не начальник автоколонны, а водитель. Имеет ли право директор меня уволить по дисциплинарному выговору за работу начальника автоколонны? Если я уже работаю ниже должности.

Начальник бюджетной организации заставляет подписать приказ о закреплении за мной служебного автомобиля, который находиться в неисправном состоянии и является опасным для дальнейшей эксплуатации. По факту этот автомобиль эксплуатирует другой человек, должность которого не подразумевает ремонт этого автомобиля. Т.е. меня склоняют к тому чтобы я только ремонтировал и нёс ответственность за данный автомобиль. Как избежать ответственности за "убитый" автомобиль?

Водитель пришел на работу прошел предрейсовый осмотр и алкотестер показал 0,03 промили меня отстранили на 2 часа от работы через 2 часа алкотестер показал по 0,00 пр. объявили выговор это правомерно при этом погрешность апарата 0,05

Я являюсь сотрудников вневедомственной охраны, за мной закреплен служебный автомобиль. По приказу начальника я должен сдавать путевый лист в бухгалтерию до 5 числа. В октябре 4 и 5 были выходные, 6 - мой выходной по графику, 7 числа я сдал путевку, хотя 6 октября на меня написал докладную записку бухгалтер и 6 октября начальник распорядился подготовить приказ о выговоре. Я обратился в прокуратуру, мне сказали, что это не правильно, так как с меня не взяли даже объяснительную. Что делать?

Я являюсь сотрудников вневедомственной охраны, за мной закреплен служебный автомобиль По приказу начальника я должен сдавать путевый лист в бухгалтерию до 5 числа. В октябре 4 и 5 были выходные, 6 - мой выходной по графику, 7 числа я сдал путевку, хотя 6 октября на меня написал докладную записку бухгалтер и 6 октября начальник распорядился подготовить приказ о выговоре. Я обратился в прокуратуру, мне сказали, что это не правильно, так как с меня не взяли даже объяснительную. Узнав об этом, начальник письменно просит меня дать объяснение до 15 октября, а так же составил какой-то акт в присутствии 3 свидетелей-его работников. Начальник сказал, что тот приказ он отменил, но готовит новый о наказании за этот проступок. Нового приказа еще нет. Наверное ждет мою объяснительную. В каком случае он не сможет мне дать именно выговор? Спасибо. На какой закон мне опираться? Может ли прокурор без суда отменить выговор?

Я являюсь сотрудников вневедомственной охраны, за мной закреплен служебный автомобиль По приказу начальника я должен сдавать путевый лист в бухгалтерию до 5 числа. В октябре 4 и 5 были выходные, 6 - мой выходной по графику, 7 числа я сдал путевку, хотя 6 октября на меня написал докладную записку бухгалтер и 6 октября начальник распорядился подготовить приказ о выговоре. Я обратился в прокуратуру, мне сказали, что это не правильно, так как с меня не взяли даже объяснительную. Узнав об этом, начальник письменно просит меня дать объяснение до 15 октября, а так же составил какой-то акт в присутствии 3 свидетелей-его работников. Начальник сказал, что тот приказ он отменил, но готовит новый о наказании за этот проступок. Нового приказа еще нет. Наверное ждет мою объяснительную. В каком случае он не сможет мне дать именно выговор? Спасибо. На какой закон мне опираться?