После банкротства - не могут найти работу из-за плохой кредитной истории

Вы же понимаете, что Служба безопасности любого предприятия - это всего лишь подразделение, часть этого предприятия со своими функциями, а принимает решение всегда руководитель. Поэтому повлиять на Службу безопасности вы никак не сможете, проявляйте изобретательность и настойчивость при разговоре с руководителем.

Требуйте письменный отказ в приеме на работу и обжалуйте его в прокуратуру, суд, ГИТ, как необоснованный.

Здравствуйте, уважаемая Виктория!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, прием на работу любого работника регулируется очень подробно положениями статей 15, 16, 56, 61, 64, 65, 67, 68-71 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, окончательное решение о приеме на работу работника или об отказе в приеме на работу делает руководитель организации или Индивидуальный предприниматель с учетом мнения работников отдела кадров или юриста.

В-третьих, отказать работнику в приеме на работу именно из-за того, что он был признан "банкротом" на основании положений Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (Банкротстве)» или по причине того, что он находится в "черном списке" на сайте Бюро кредитных историй согласно положений Федерального закона № 218-ФЗ «О кредитных историях», работодатель не вправе.

В-четвертых, что делать гражданину, если работодатель отказал необоснованно ему в приеме на работу, подробней можете ознакомиться вот здесь www.9111.ru

По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов в первую очередь на их ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться.

Краткие ответы или обычные отписки без ссылок на нужные нормативные акты не помогут разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Может Вам стать уголовником, раз их берут, по Вашим словам? Вас не берут на работу не из-за прохождения банкротной процедуры. Смотрите на вещи реально. Если этот конкретный работодатель в Вас нуждался, он бы Вас взял. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко.

Добрый день!

А Вы 100% уверены, что Вас не берут на работу из-за того, что ранее Вы проходили процедуру банкротства?

Нет в ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" таких последствий, как не принимать работников на не руководящие должности после прохождения банкротства.

Может по каким-либо другим обстоятельствам не берут Вас на работу, например, отсутствие опыта по данному направлению?

В любом случае Вы можете подать заявления этим работодателям о том, чтобы Вам предоставили письменный отказ в принятии на работу.

Отказ работодателя можно будет также обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Здравствуйте.

Вы можете сами привести свою кредитную историю в порядок.

Если Вы прошли банкротство, то все долги должны были обнулится, а в кредитной истории появиться информация о банкротстве.

Возьмите ее в любом банке, изучите. Есть там информация о банкротстве.

Ведь не берут на работу не из-за кредитной истории, а из-за риска звонков от коллекторов. А если долги обнулят, то и звонить не должны.

В остальном же, довольно сложно будет доказать отказ в приеме на работу именно из-за банкротства. Вы конечно можете попросить письменный отказ, а после направить жалобу в прокуратуру. Но это мало что вам даст.

А Вы уверены, что именно эта причина? В целом да, решение принимает обычно руководитель. Не отчаивайтесь, служба безопасности обычно проверяет потенциальных сотрудников только очень крупных контор или при приеме на государственную службу. В большинстве организаций таких проверок нет.

Здравствуйте. Вообще кредитная история не повод отказать в работе. Однозначно. Пусть возьмет от Работодателя официальный письменный отказ имеет полное право получить. И с жалобой в суд оштрафуют за нарушения трудовых прав по коап рф, а претенденту компенсацию за моральный вред в этом же заявлении. Удачи.

Очень благодарна всем откликнувшимся!

Хотелось бы добавить некое уточнение для юристов, подобных Виталию Снытко. Я знаю, о чём пишу. Зря вы так непрофессионально и неуважительно ответили на мой вопрос, только потому, что он, может отпугнуть ваших потенциальных клиентов (подумывающих о банкротстве). И если вы действительно хороший профессионал в своей сфере, то вам должна быть известна проблема с трудоустройством бывших должников и банкротов. Замалчивание этой проблемы вас (и других подобных юристов) не красит. Мой муж далеко не единственный, кого эта проблема коснулась. На просторах интернета достаточно людей, с этим столкнувшихся. И это, на мой взгляд, вопиющая несправедливость и дискриминация.

К сожалению, я уже поняла, что вряд-ли закон здесь способен чем-то помочь. Разве что с совсем недалёким работодателем. А любой другой просто напишет, что причина отказа, например, в том, что все вакантные места уже заняты. Но никак не упомянет службу безопасности и истинную причину.

Думаю, эта информация будет полезна для людей, планирующих банкротство. Ведь юристы по банкротству, к сожалению, об этом не скажут.

Ещё вскрылся очень неприятный факт. Мы запросили кредитную историю в бюро, а там нет информации о банкротстве. Висят не закрытые долги! Оказывается, этих бюро сейчас в России 7 штук. И в каждом разная кредитная история!

Запросили во втором бюро. Там картина отличается, но также о банкротстве ни слова!

И теперь, получается нужно распечатывать 7 разных заявлений и отправлять в каждое бюро, чтобы они внесли в кредитную историю правдивую информацию.

Ведь работодатель может заказать информацию из любого бюро.

Даже не знаю, как всё это безобразие можно назвать...

Спасибо юристу Соболеву Олегу Александровичу за подсказку!