Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заместитель директора школы-интерната для детей с ОВЗ отказывается составлять график работы для воспитателей - чей функционал?

14.05.2022, 22:51

• г. Челябинск

Я работаю в школе-интернате для детей с ОВЗ, на 0,5 ставки заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Новое руководство требует, чтобы я занялась составлением графика работы для воспитателей (перспективное расстановка их по сменам на месяц вперед). Считаю, что это не мой функционал. Можете помочь?

Читать ответы (4)

Заместитель директора по воспитательной работе
Заместитель директора по учебной работе
Заместитель по воспитательной работе

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

14.05.2022, 22:54,

г. Краснодар

Добрый день!

Ваш функционал оговорен в должностной инструкции. Если там это не указано, то Вы и не обязаны это делать. Действия работодателя в таком случае незаконны. Ст.8 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

14.05.2022, 22:58,

г. Москва

Считаю, что это не мой функционал.

-ну если это указано в вашей должностной инструкции или не указано, от этого и нужно отталкиваться. И либо отказаться и подать жалобу в ГИТ и прокуратуру или сделать.

Помочь в чем?

Спросить

Автор вопроса

Ольга

14.05.2022, 23:10,

г. Челябинск

Нина Васильевна, спасибо за быстрое реагирование! Разумеется, директор и я заглянули в должностную инструкцию... Тут и разногласия... Зам.директора по УВР составляет расписание уроков и внеурочной деятельности и пр.,пр... А вот в стандартной инструкции (По профстандарту) есть строчка в п.3.26: "...Ведение и подписание табеля учета рабочего времени персонала"... Вопрос - график на перстпективу и табель рабочего времени... Это одно и то же?

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

14.05.2022, 23:14,

г. Москва

Нет, это разные документы.

Табель учёта рабочего времени — документ со списком сотрудников и количеством фактически отработанного ими времени, а график-это уже иное, документ помощью которого распределяется время труда и отдыха сотрудников. Вы можете отказаться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заместитель директора школы-интерната для детей с ОВЗ отказывается составлять график работы для воспитателей - чей функционал?

Челябинск - онлайн услуги юристов