Влад
20.11.2019, 13:09
Возможность назначения отпуска по уходу за ребенком без согласия работника - юридический аспект
Читать ответы (2)
Я,родственница, оформляю отпуск по уходу за 9 месячным ребенком. Собрала все необходимые документы. Руководитель не подписывае заявление. Правомерно ли её решение?
Вы имеете полное право на данный отпуск в соответствии со ст.256 ТК РФ. Обратитесь в труд. инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация