Стали предлагать список с выбором перехода на другие должности.

01.10.2012, 11:55

• г. Москва

Пожалуйcта ситуация такаю работаю бухгалтером по срочному договору (на время декретного отпуска) - я пенсионер, в организации прошел аутсорсинг, выдали уведомление на сокращение. Стали предлагать список с выбором перехода на другие должности. Выбрал из списка, расписался, что согласен (начальник который согласился взять - не против видеть меня в своем отделе), но должность на которую согласился тоже временная, на место декрета. В свою очередь нач. отдела кадров не хочет переводить меня, мотивируя тем, что с срочного договора на срочный перевод не может быть осуществлен, только через увольнение. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кац О.И. 4.9

01.10.2012, 17:32,

г. Москва

Владимир, здравствуйте.

Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если:

- ни одна из сторон не потребовала расторжения договора;

- работник продолжает работу.

Если эти условия выполнены, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Внесение в трудовой договор соответствующих изменений путем подписания дополнительного соглашения Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

Ваш перевод в новый отдел подпадает под второй абзац. "Работник продолжает работу". Не важно что это другой отдел. Организация та же. Следовательно Ваш срочный трудовой договор в случае Вашего перевода в другой отдел автоматически станет бессрочным. Для Вашего кадровика это не допустимо. Стоя на страже интересов организации, кадровик прав.

Поэтому только увольнение и новый срочный контракт, в один день.

С уважением, Олег Ионович.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стали предлагать список с выбором перехода на другие должности.

Москва - онлайн услуги юристов