Конфликт на рабочем месте - права и обязанности работников и руководства во время перерывов

Вопрос касается трудового законодательства. Во время перерыва рабочего времени, (перерыв не на обед, а давно оговоренный устно, не закреплённый нигде) на кухне (кабинет для приёма пищи) вскипела в чайнике вода, которую я поставила для себя совсем на одну чашку, так как все остальные уже поели и в этот момент "залетает" руководитель и выливает эту воду себе в чашку. Я сделала ему замечание что типа я не для Вас воду кипятила. И вышла с кухни, он в ответ мне ответил что не нервничай побереги своё здоровье" , я ответила " поберегите лучше вы своё" , при этом я удалялась. Далее он заорал "так, закрой свой рот". И тут меня взорвало и я ответила " чегооо? Вы нечего не попутали? " а коллектив мне говорит что я в этом выражении перешла уже на "ты". то есть сказала " не попутал". Больше я ничего не говорила и вообще ушла к себе в кабинет. Это было при всем коллективе который сидел на кухне. На следующий день начальник вызвал к себе в кабинет меня и моего непосредственного руководителя и хотел было отчитывать за вчерашнее, я встала и ушла, сказав что слушать ничего не желаю ". он же принёс мне чистый лист и в приказном тоне попросил написать заявление по собственному. Хотелось бы узнать мнение юриста во первых что я нарушила? Ну и мнение возможно простых людей.