Затягивание перевода сотрудника полиции - кто несет ответственность и как ее привлечь
Я сотрудник полиции. На данный момент пытаюсь перевестись из одного ГУ в другое ГУ на вышестоящую должность. Рапорт на перевод был подписан всеми возможными руководителями в моем подразделении, то есть перевод согласован. В данный момент подписанный рапорт на перевод находится в кадрах, кадровый орган кормит завтраками-мол начальнику кадров на подпись отнесли, ещё документы не возвращались. Я понимаю, что документы подписываются максимум сутки, прошла уже неделя. Так же Кадры говорят, что не факт ещё, что начальник кадров подпишет перевод. Так вот. Каким боком относится начальник отдела кадров к моему переводу в другое подразделение? Он исполнительное лицо, не более. Хочу подать жалобу в департамент гос службы и кадров, что мой перевод осознанно затягивают кадры без оснований. Подскажите как сделать это правильно и надо ли уведомить непосредственного начальника об этом?
Дмитрий, здравствуйте. Начальник кадров имеет самое прямое отношение к Вашему переводу. И вообще ко всем переводам как внешним, так и внутренним перестановкам. Если Вы подадите жалобу, то это чревато последствиями, поэтому не советую так рисковать. Лучше придите лично к начальнику кадров и попросите его подписать документы.
СпроситьНе стоит никуда писать жалоб! Вы можете себе сами навредить. Перевод не так быстро происходит как вам кажется. Порядок перевода на иную должность в другой территориальный орган МВД России на районном уровне
Согласно ст. 30 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.
Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял.
Согласно п. 87 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 № 50, при переводе сотрудника в иное подразделение рапорт о назначении на должность подлежит согласованию с руководителем (начальником) территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, в котором проходит службу сотрудник. При переводе сотрудник должен сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение МВД России.
ВАС ПРОСТО ИСПЫТЫВАЮТ НА ТЕРПЕНИЕ!
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Отказ начальника в переводе в другой отдел - необходимость увольнения
Кадры могут блокировать перевод - вопросы самоуправства и возможности жалобы
Препятствия при переводе на вышестоящую должность - отказ начальника подразделения. Влияние на ситуацию и права работника.
Старший сержант сталкивается с проблемами при переводе на вышестоящую должность в другое подразделение в том же регионе
Задержка перевода из-за нехватки сотрудников - законные действия начальника?
Отказ в переводе сотрудника из-за работы супруги на равной должности - что делать?
Сотрудник МВД ждет перевода, но сталкивается с задержками и неуверенностью - можно ли написать рапорт на перевод?
