Как быть, если у меня 120 суток переработки и 45 суток отпуска? Могу ли я отгулять все, с последующим увольнением.

• г. Краснодар

Как быть, если у меня 120 суток переработки и 45 суток отпуска? Могу ли я отгулять все, с последующим увольнением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Вы должны написать заявление о предоставлении неиспользованных отпусков с последующим увольнением. День увольнения-последний день отпуска.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Снежана
07.09.2020, 13:07

Как совместить отпуск, переработку и увольнение на пенсию в МВД - советы и рекомендации

Собираюсь на пенсию в МВД. Сначала хочу в отпуск. Рапорт на отпуск не подписывают. Если написать рапорт на отпуск с последующим увольнением, то потеряю много отгулов в виде переработки за два года. Как быть? Какой написать рапорт, чтобы отгулять отпуск, переработку и уволиться на пенсию?
Читать ответы (1)
Антон
22.01.2019, 20:52

Как получить отгулы за накопленную переработку и возможные шаги в случае отказа

У меня накопилось около 90 суток переработки... я хочу их отгулять с последующим увольнением... Но мне сказали что ни кто не собирается мне её предоставлять.. что мне делать? Спасибо))
Читать ответы (1)
Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Гость_7658740
06.06.2019, 12:18

Как использовать накопленные переработки при увольнении военнослужащего после окончания контракта

Я военнослужащий я решил уволиться по окончанию контракта, у меня в журнале переработки 14 суток за этот год, могу ли я уйти с последующим увольнением в отпуск используя эти перероботки.
Читать ответы (1)
Александр
07.05.2019, 09:58

Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?
Читать ответы (1)
Денис
22.06.2017, 16:13

Вопрос об увольнении военнослужащего ВМФ - возможно ли уйти сразу после оформления рапорта?

Я военнослужащий по контракту ВМФ, в ноябре этого года у меня кончается контракт, у меня осталось 14 суток отпуска и 115 суток переработки, написал рапорт на увольнение и хотел уйти сейчас отгуливать все свои сутки, но меня не пускают из за того что корабль в середине июля уходит в моря, могу ли я все таки уйти сейчас с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Мария Ивановна
16.05.2022, 08:16

Вопросы отпуска и увольнения при окончании военного контракта

Могут ли не представить отпуск перед увольнением? Если до окончания военного контракта остаётся 2 месяца, продливать его не собираюсь, есть отпуска не отгуляные за 2021 и 2022 год, могу ли я отгулять их с последующим увольнением. В каком случае мне могут отказать в отпуске?
Читать ответы (4)
Регина Хайрутдинова
19.03.2021, 19:07

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?

Доброго времени суток Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хлчу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.
Читать ответы (2)
Артём.
30.05.2022, 15:56

Получение компенсации за переработку при увольнении из УИС - что нужно знать

Планирую увольняться из уис. Половина отпуска за прошлый год не использовано. За этот год так же отпуск не использован. Имеются копии табелей о переработке в выходные ночные и праздничные - однако, с 21 августа 2021 года все переработки в нашем учреждении назвали ненормированность за которую дают 10 дней к отпуску. Как быть, могу ли получить компенсацию за сверхурочные и переработку? .
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)