Я ответила, что она вышла и попросила перезвонить позже и положила трубку телефона.
Меня лишили премии на 20% без приказа. Я работаю в банке с юридическими лицами (платежные поручения, чеки, инкас. Поручения и т.д.). По роду своей деятельности мне необходимо общаться с клиентами по телефону. Позвонил клиент, не представился и попросил к телефону другую сотрудницу нашего отдела. Я ответила, что она вышла и попросила перезвонить позже и положила трубку телефона. Клиент позвонил начальнику и возмутился, что я так поступила. Я написала объяснительную о том, что я виновата в том, что положила первой трубку. Просто абсурд! Очень обидно и неприятно. Правомерно ли данное лишение премии? Что можно сделать? Спасибо.
Здравствуйте Елена!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Обжаловать действия работодателя Вы можете в Государственной трудовой инспекции или в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Ухта - онлайн услуги юристов
Украденный телефон после ремонта - нужно ли писать заявление в полицию?

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
