Изменение графика работы без уведомления - правомерно ли это и как произойдет перерасчет зарплаты?
Коллеги! На предприятии с 24.05.2022 произошло изменение графика работы с 5/2 (8-часовой рабочий день) на 2/2 (12-часовой рабочий день). Работодатель за 2 месяца до изменения графика не уведомил, но я был согласен, поскольку измененный график для меня более удобный. Однако работодатель сегодня уведомил, что в этом месяце зарпалат будет меньше, т.к. из-за перехода на сменный график у нас не будет хватать нормочасов, но в декабре будут делать перерасчет норм за год и все компенсируют. По 23.05.2022 смены будут закрыты по 5/2, а вот с 24.05.2022 начились расчеты по новому графику и немного не хватит по этим нормам.
Правомерно ли это? И если нет, то как и в какой срок должен произойти перерасчет заработной платы?
С согласия вашего письменного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация