Беременность и сокращение на предприятии - что говорит закон?
На предприятии сокращение штата, я попадаю под сокращение с 01.06.22 г. За два месяца до сокращения меня об этом уведомили. Сегодня узнала о том, что я беременна. Имеют ли право меня сократить?
Нет, не могут. Уведомите работодателя официально о беременности, с предоставлением подтверждающей документации (справка из женской консультации).
Статья 261 Трудового кодекса РФ
[/quote]СпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем[quote]
Ольга, нет, Вас не могут теперь уволить, несмотря даже на ранее поданное уведомление но Вам надо обязательно сообщить о своем положении письменно с приложением справки и получить доказательства (можно подать лично под расписку, можно подать почтой ценным письмом с описью, продублировать телеграммой с заверенным текстом)
Спросить