Могу ли я заключать договоры на кратковременную работу во время больничного?

199₽ VIP

Доброе утро, Александр, в вашем случае, как ни странно, но выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен. Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Одновременно с этим запрещена любая дискриминация, не связанная с деловыми качествами работника, в том чис ле из-за проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ).

То есть больничный лишь подтверждает право работника не выходить на работу. Но не запрещает ему это делать, например, по собственной воле. Вот и случаются на практике ситуации, когда либо человек сам появляется на работе во время болезни, стараясь завершить какие-то срочные дела, либо соглашается на уговоры и посулы руководства.

Иногда бывает и так, что руководство ТРЕБУЕТ от сотрудников выйти на работу в период нетрудоспособности. Однако такое требование как раз недопустимо с точки зрения действующего законодательства. В вашем же случае, учитывая, что вы собираетесь работать добровольно, нарушений закона не последует!

Здравствуйте, Александр!

1. Как такового однозначного запрета на выход на работу во время периода нетрудоспособности нет.

Закон только запрещает работодателю нарушать права сотрудников на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ), а также запрещает дискриминацию, не связанную с деловыми качествами сотрудника, в том числе по причине каких-либо медицинских особенностей или проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ).

2. Вы же, самостоятельно хотите выполнить работу, не связанную с вашими должностными обязанностями по месту основной работы.

3. Мало того, гражданин вправе выбирать - работать на 1 месте, или по совмещению и совместительству на 3-х местах работы.

4. Таким образом, вы вправе находясь на больничном заключать договоры на оказание услуг, например гражданско-процессуального характера.

Никакого запрета нет.

НО, имейте в виду, что если вы будете работать в своей же организации во время открытия больничного листа, то будут основания для его уменьшения.

Если компания сообщит об этом в ФСС – Вы получите пособие по нетрудоспособности в уменьшенном размере или вовсе останетесь без него. Если не сообщит – компании будет грозить штраф.

Всех Благ Вам!

Доброго утра!

Можно не заключать договора и работать на листе нетрудоспособности.

Закон не запрещает вам работать.

Можете оформить договор, что работаете во время нахождения на листе нетрудоспособности.

Работать дома можете по согласованию с работодателем.

(ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ)

Нет никаких запретов для работы в период больничного.

Вы можете выполнять любую работу: по ГПХ, по трудовому договору без ограничений, у Вас больничный лист выдан по основному месту работы только.

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

- см. ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан», ст. 3 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ.

Здравствуйте!

Запрещено работать на больничном. У вас будет нарушение режима, ну и накладки по оплате в.ФСС. Закон не предусматривает возможность работы на больничном. Когда сотрудник оформляет листок нетрудоспособности, он понимает, что врач освободит его от работы. Компания в свою очередь выплатит сотруднику (Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.)Платить зарплату и пособие одновременно нельзя, также и получать.

Вы можете писать рецензии по гражданско-правовым договорам (например, на оказание услуг, ст.779 ГК РФ).

По трудовому договору этого делать нежелательно.

Поскольку работа по трудовому договору (ст.56 ТК РФ) предполагает присутствие на рабочем месте и подчинение внутреннему трудовому распорядку, что несовместимо с лечением, и в большинстве случаев может быть расценено как нарушение режима, предписанного врачом.

А по закону больные обязаны соблюдать режим, предписанный врачом во время амбулаторного лечения (п.3 ст.27 Закона РФ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Кроме того, законом предусмотрено, что основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (пп.1 п.1 ст.8 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").