Можно ли использовать липовый листок нетрудоспособности при увольнении?
• г. Томск
Написал заявление на увольнение, из двух недель осталось отработать неделю. Эта неделя мне очень нужна для процесса трудоустройства на новое место. Если Я предоставлю работодателю липовый номер листка нетрудоспособности, и не буду его якобы закрывать после увольнения, возможны ли какие-то последствия?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.05.2022, 18:26,
г. Санкт-Петербург
Александр здравствуйте, смотря кто выдал, если врач, то наступает уголовная ответственность как в отношение вас, так и врача. Если только от вас, то ответственность ляжет на вас. Как в попытку вести в заблуждение работодателя, также тут идёт речь и о ФСС. Так как они выплачивают вам страховые выплаты за период нетрудоспособности вместе с работодателем (в зависимости от дней).
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юрий
26.06.2014, 07:18
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Читать ответы (1)
Дарья
13.10.2019, 19:39
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Читать ответы (5)
Елена Петровна
08.07.2014, 22:03
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Читать ответы (2)
Валерия
19.03.2010, 05:29
И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку.
Читать ответы (1)
Коняшкина Ирина Семеновна
18.11.2009, 22:11
Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?
Читать ответы (2)
Марина
04.03.2013, 15:04
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Читать ответы (3)
Алена
03.02.2014, 09:51
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Читать ответы (2)
Сергей
09.08.2012, 17:32
Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение
Читать ответы (3)