Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недобросовестный работник фермы убил заведующую после выговора - мотив и квалификация преступления

26.05.2022, 11:05
• г. Нижний Новгород

Работник фермы Леонович недобросовестно относился к своим обязанностям, в связи с чем заведующая фермой Т. неоднократно делала ему замечание и в конце концов добилась объявления ему выговора. Затаив обиду, Леонович поздно вечером подкараулил Т. и убил ее. Каковы мотив и цель преступного поведения убийцы? Квалифицируйте содеянное.

Читать ответы (2)
Объявление выговора
Ответы на вопрос (2):

Выполнение заданий студентам - платная услуга.

Спросить

Здравствуйте!

Решение задач платная услуга, Вы можете выбрать любого юриста, обратиться в личные сообщения и мы Вам поможем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий Дмитриевич
02.10.2014, 09:35

На глазах у отца убили его сына, отец немедля схватил отвертку и нанес 17 ударов убийце ребенка и убил его. Квалифицируйте.

На глазах у отца убили его сына, отец немедля схватил отверту и нанес 17 ударов убийце ребенка и убил его. Квалифицируйте.
Читать ответы (2)
Юлия
05.02.2016, 15:06

Сотруднику оглашено замечание и выговор, при повторном нарушении какое наказание будет применено?

У работника было замечание и выговор. Замечание через год автоматически снялось. Остался выговор. Работник опять совершил дисциплинарное взыскание. Что ему можно объявить. Замечание или строгий выговор.
Читать ответы (1)
ЛАРИНА ЮЛИЯ
31.03.2017, 18:23

Вопрос об обжаловании выговоров и замечаний после увольнения по статье 81 п 5.1 в апреле 2016 года

Меня уволили в апреле 2016 г по статье 81 п 5.1 Увольнение основано на двух выговорах и одном замечании. 1 выговор и замечание были сделаны в ноябре 2015 г. Я подала в суд в мае 2016. г. говорят, что прошли сроки на обжалование 1 выговора и замечания. Правда ли это?
Читать ответы (3)
Ирина
02.02.2013, 20:32

Право суда отменить объявленный выговор работнику в случае обращения к нему

Работник 21 января вечером позвонил своему коллеге по работе (а не руководителю или другому члену администрации), что заболел и пойдёт на больничный с 22 января, а больничный при выходе на работу предоставил с 23 января. Составлен акт отсутствия на рабочем месте 22 января. В объяснительной работник написал, что 22 янв. он ходил к врачу, но не попал к нему. Мы хотим объявить этому работнику выговор за прогул (тем более, что у него недавно было уже дисциплинарное взыскание в виде замечания за недобросовестное исполнение своих обязанностей). Процедуру объявления дисциплинарного взыскания мы знаем (ст.193 ТК). Не может ли суд (в случае обращения туда работника) найти оправдательные причины для работника на день 22 января и заставить работодателя снять с работника объявленный выговор?
Читать ответы (2)
Саргылана
15.03.2013, 05:42

Необходимо кураторское вмешательство - серийный убийца Иванкин вызывает тревогу своими преступлениями

Помогите решить задачу: Иванкин из хулиганских побуждений убил человека. Через 2 дня он из хулиганских побуждений вновь убил человека. Квалифицируйте содеянное.
Читать ответы (1)
Резеда
27.04.2004, 17:26

Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?

Прошу Вас разъяснить порядок объявления выговоров, а именно: а) срок объявления выговора с момента совершения проступка; б) на основании каких документов объявляется выговор. Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Читать ответы (1)
Кульчицкая анна
18.04.2012, 15:06

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Сделали письменное замечание с занесением в трудовую книжку, но по ст.66 тк взыскания в трудовую книжку незаносятся. А могут за три замечания уволить, как за три выговора или после трёх замечаний следует выговор.
Читать ответы (1)
Владимир
05.04.2020, 01:26

Убийство 7-летней девочки финком с расстройством влечений эгодистонического типа.

Финкин, страдая расстройством влечений эгодистонического типа (педофилией и садизмом), изнасиловал и убил 7-летнию девочку. Он не в полной мере мог руководить своими действиями. Квалифицируйте содеянное.
Читать ответы (1)
Виктория
09.02.2019, 23:38

Правомерность выговора при отсутствии письменных объяснений работника и предоставлении справки о нахождении в полиции

Работник не предоставил письменные объяснения о прогуле, о чем работодателем был составлен акт. Через 2 месяца после объявления выговора этот работник предоставил справку о нахождении в дни прогулов в полиции. Должен ли работодатель отменить выговор? Можно ли считать действия работника злоупотребление правом?
Читать ответы (3)