Маму просят уволиться по собственному желанию, но через 3 месяца ей на пенсию, что делать?
Маму просят уволиться по собственному желанию, но через 3 месяца ей на пенсию, что делать?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/22/30x30/e8165b976cf4a0d4e697aee28db57330.jpg)
Галина, никто и никогда не имеет права уволиться по собственному желанию.
Это право, а не обязанность предпенсионера писать такое заявление.
Увольнение сотрудника предпенсионного возраста по соглашению сторон и в связи с окончанием действия срочного договора производится по общему правилу (ст. 78 и 79 ТК РФ). Закон не оговаривает особые условия для такой категории сотрудников. В случае сокращения штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) процедура увольнения предпенсионера тоже не будет отличаться от стандартной.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/07/30x30/bc7408ecf86cbaccd0ede83bb423c079.jpg)
Не увольняться. Ибо увольнение по собственному желанию, по смыслу статьи 80 ТК РФ, есть следствие добровольного волеизъявления работника. Уволится - потом никому ничего не докажет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201908/07/30x30/c6454424325981a0204a7891dd31875e.jpg)
Здравствуйте, Галина!
Требовать написать заявление по собственному желанию работодатель не имеет права, поэтому спокойно можно работать дальше до пенсии.
В течение этого года было принято несколько законов, которые защищают трудовые права граждан предпенсионного возраста. В связи с этим требования к работодателям ужесточились, вплоть до уголовной ответственности. В частности, принятый Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ ввел в Уголовный кодекс ст. 144.1, которая предусматривает строгие санкции к работодателям за увольнение предпенсионеров. За нарушение работодателю может грозить штраф.
В УК РФ есть статьи 144.1 и 145. Они предусматривают наказание за незаконное увольнение отдельных категорий работников:-беременных;-лиц, воспитывающих детей до 3 лет;-люди предпенсионного возраста.
СпроситьМне через 3 месяца в декрет. Компания обьявляет себя банкротом. Что мне делать и стоит ли от них ждать каких то выплат. Они прсят уволиться по собственному желанию.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
По собственному не увольняйтесь, не имеют право принуждать! Уходите только по сокращению, т.к. тогда вам будет положено 2 средних зарплаты. Далее пишите заявление в ФСС о получении всех выплат на ребенка напрямую из бюджета ФСС
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201010/07/30x30/42207.jpg)
Если Вы уволитесь по собственному желание Вам ничего не выплатят кроме заработной платы за отработанное до увольнения время и отпускные.
Раз Вы увольняетесь НЕ по собственному желанию, а Вам это предлагает работодатель, то надо увольняться по другой статье Трудового кодекса, а именно "по соглашению сторон". В этом соглашении оговаривается какую сумму помимо заработной платы и отпускных обязуется выплатить работодатель и в какой срок.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201505/12/30x30/118964.jpg)
Если нет нарушений с Вашей стороны, то увольнение будет не правомерно.
Заявление оп собственному желанию не пишите.
СпроситьРаботник изъявил желание уволится по собственному желанию, до пенсии ей осталось 2 месяца. Должна ли организация ей оплатить выходное пособие в размере 1 оклада, как при выходе на пенсию?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Не предоставляют место работы, не выплачивают аванс, просят уволится по собственному желанию в связи с ликвидацией и.п через два месяца.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201303/25/30x30/43699.jpg)
В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не возможно. Если у Вас срочный договор то договор должен быть продлен до окончания беременности после чего будет расторжение.
СпроситьПросят уволиться по собственному желанию, до выхода на пенсию осталось 6 мсяцев. Трудовой стаж 28-29 лет. Скажется ли мое увольнение на размер моей пенсии?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
не увольняйтесь--просите уволить в крайнем случае по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 окладов.--не повлияет...
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/24/30x30/329463.jpg)
Здравствуйте. Если Вы не желаете уволиться по собственному желанию, никто Вас принудить не может. Дорабатывайте до пенсии. Либо у Вас есть право встать на учет на биржу труда и до пенсии Вам будет период биржи труда засчитан в трудовой стаж + будут выплаты от среднего заработка ( проценты можете уточнить на бирже труда).
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202203/14/30x30/88184752953ac08405191f36def100a0.jpg)
Игнорировать, такое основание не является причиной для увольнения. Даже при плохом раскладе, если вас решат уволить "принудительно" или по статье за 4 месяца не успеют. Вам нужно обратиться к юристу и вместе с ним выработать стратегию поведения на ближайшие 4 месяца, если все сделать правильно уволить вас не смогут, спокойно выйдите на пенсию.
СпроситьПросят уволится по собственному желанию, отказываются платить детские до 1,5 лет уже как 3 месяца не платят. Собираюся обьявить себя банкротом. Что делать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252417.jpg)
Не увольняйтесь ни в коем случае. Пусть ликвидируются, выплатят вам выходное пособие за ликвидацию
СпроситьРаботая офециально, через 2 месяца в дикрет, но точку закрывают просят уволится по собственному. Что делать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201901/30/30x30/577119.jpg)