Каким образом можно обжаловать действия директора учреждения и восстановиться в прежней должности, заведующей лабораторией?

Такого характера. Я работала заведующей лабораторией по хранению биоматериала, более 20 лет, имею высшее ветеринарное образование. В мае текущего года коллектив учреждения обратился в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы в течении более 3 мес, учреждение является бюджетным. После обращения в прокуратуру Работодатель выплатил нам заработную плату за 3 месяца. Со стороны директора учреждения начались гонения в отношении сотрудников, заявивших в прокуратуру, и меня в том числе. Двух сотрудников под надуманным предлогом директор уволил за прогул, они через суд восстановились на работе. Меня тоже хотел уволить по какой-нибудь статье, но у него неполучилось. Директор решил провести инвентаризацию в лаборатории, хранилище биоматериалов, хотя уже более 10 лет в лаборатории ревизия не проводилась. Я являлась материально-ответственным лицом, как заведующая лабораторией. Директором учреждения создана комиссия по проведению инвентаризации в лаборатории. В первые два дня ревизии я сама лично участвовала в пересчете доз семени быков-производителей, хранившихся в биохранилище, в среде жидкого азота, в ручную пересчитывала дозы семени, более пяти тысяч доз, по данным учета в хранилище имелось более 100 тыс. доз. На третий день мне стало плохо, я легла в больницу, по состоянию здоровья не могла принимать участие в ревизии. Однако созданная директором учреждения комиссия, без моего присутствия, как материально-ответственного лица произвела пересчет доз семени в биохранилище. По результатам ревизии якобы выявлена недостача доз семени в количестве 3 тыс. доз, или на сумму более 100 тыс. рублей. С результатом ревизии я не согласна, так как 1) недостачи быть не могло в принципе, 2)ревизия проведена фактически без моего присутствия, материально-ответственного лица, 3)комиссия работала по прямому указанию директора с целью выявить основания для моего увольнения. После выписки из больницы мне предъявили акт инвентаризации для ознакомления и подписания, данный акт подписывать категорически отказалась. На основании моего отказа от подписания акта инвентаризации директор учреждения объявил мне выговор, с приказом я также не согласна. Другим приказом необоснованно перевел меня на должность врача-микробиолога, должностной оклад 4800 руб, фактически понизив в должности и оплате труда, без моего согласия, с целью вынудить меня добровольно уволится с работы. Каким образом можно обжаловать действия директора учреждения и восстановиться в прежней должности, заведующей лабораторией? Спасибо.