Многодетная одинокая мать находится в отпуске по уходу за ребенком, но работодатель не уведомляет о реорганизации и предлагает должность ниже. Как добиться своих прав?

27.05.2022, 15:43

• г. Мурманск

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет, я многодетная, одинокая мать, детям 11 лет,4 года и третьему ребенку меньше 2 лет. На работе провели реорганизацию, мою должность не сократили, но в штатном расписании она отсутствует, я где-то числюсь, но мой отдел расформировали и фактически он больше не существует. Работодатель меня не уведомлял, о ситуации узнала от бывших коллег, и после выхода из декрета предлагают мне должность ниже, но оклад оставляют такой же. Какой документ я могу запросить в организации в целях подтверждения вообще моей должности и где я у них числюсь? Что мне следует предпринять в такой ситуации? Стоит ли до окончания отпуска по уходу до 3 лет вообще что-то предпринимать? Как добиться пособия по сокращению штата?

Читать ответы (2)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Должность в штатном расписании

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

27.05.2022, 15:49,

г. Москва

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, работодатель действует крайне неправомерно.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

27.05.2022, 17:50,

г. Видное

Пособие получите только в том случае, если собираетесь увольняться по сокращению.-если не примете предложение о другой должности. Запросить можете любые документы, связанные с вашей работой, - ст. 62 ТК РФ. Обязаны выдать в течении 3 дней. Числитесь Вы у них пока на прежней должности. Приказы запросите. (о реорганизации, о сокращении, штатное расписание и т.д.) Ничего не надо предпринимать до окончания отпуска по уходу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мурманск - онлайн услуги юристов