Возможно ли отказаться от работы в рабочий праздничный день при сменном графике?

Что значить - "При отсутствии желания"? у вас график и вы обязаны выйти на работу. График - это не согласие, это обязательство выходить на работу в установленные день и время.

Статья 103. Сменная работа

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 103 ТК РФ

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Здравствуйте, Максим. У вас работа по графику, а это значит, что вы не можете не выйти на работу. Если рабочая смена совпадает с праздничным днем, она оплачивается в двойном размере.