Светлана
28.05.2022, 09:55
Перевод на другую смену без согласия после заболевания - правомерен ли поступок начальника?
Читать ответы (2)
Я ушла на больничный и начальник мне отомстил тем что перевел меня в другую смену без моего согласия. Могу ли я на него подать жалобу в суд.
Светлана, согласно ст.57 Трудового кодекса РФ режим работы является существенным условием трудового договора. Т.е. данное условие должно быть оговорено в Вашем трудовом договоре.
Изменение условий трудового договора возможно только по причине производственной необходимости (ст.74 ТК РФ) с предварительным уведомлением работника за 2 месяца.
В случае отказа работника от изменений условий трудового договора работодатель обязан предложить другие варианты работы аналогичные тем условиям, которые изложены в действующем договоре. В инспекцию по труду жалобу нужно направить или в Прокуратуру.
Спросить