Анкета на работу и недостоверные данные - возможно ли увольнение в случае наличия неликвидной ООО?

• г. Иркутск

В 2018 г. открыл "ООО" деятельность вел до осени 2019 г. потом прекратил деятельность, но "ООО" не ликвидировал, до сих пор числится действующей. Весной 2022 г. предложили работу в анкете я на вопрос "Являюсь ли я учредителем или ИП" я указал: нет. Проверка шла три месяца я ждал, наконец-то прошла, оформили официально, подписали трудовой договор и во второй день работы мой руководитель решил опять меня проверить и выявил, что я являюсь единственным учредителем "ООО". В связи с этим предложил мне написать объяснение почему я не указал в анкете достоверно и составил служебку, пояснил мне что прикрывает себя так как он за меня поручился. Так же добавил, что возможно мне прийдется уволится так как стажировку не закроют по причине предоставления не достоверных сведений.

Законно ли будет увольнение, защищен ли я законодательством в таких случаях?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Виталий. См. ст. 81 ТК РФ - трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях непредставления работником или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Ольга
02.06.2022, 09:24

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Читать ответы (3)
Екатерина
16.07.2015, 21:08

Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.

Сложилась сложная ситуация. 2011 год - работала, зарплата 20 000 2011 в ноябре ушла в декрет. 2012 - декрет 2013-декрет 2014 - декрет 2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально. С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО. Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать? И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь. Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение) Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
14.03.2020, 19:25

Нашла работу в баре, но оказалась в ловушке - уволят или продолжать бороться?

Нашла работу в баре администратором. Написала анкету, переговорила с руководителем. Взяли на стажировку. Прошла два дня стажировки, после них официально трудоустроили. После прошла третий день стажировки. Несколько недель звонила руководителю с просьбой выслать график работы, он просил перезвонить позже, потом сказал, что вообще ничего не знает. Решила взять инициативу в свои руки и поехала на работу. Там мне сказал менеджер, что меня не собираются брать на работу, потому что не видят меня в лице администратора заведения. На вопрос: "как так? Для чего тогда трудрустраивали?" ответ: "не знаю, в понедельник придёт бухгалтер, да уволит тебя". Скажите, подписывать документы об увольнении или добиваться работы дальше?
Читать ответы (9)
Жанна
03.08.2022, 17:00

Как закрыть дело с коллекторами и избежать списания зарплаты?

Был кредит в альфа банк на сумму 450 тыс. В 2016 перестала платить из-за потери работы. Банк продал мой кредит коллекторам, те подали в суд в 2017 году, в 2018 открыли ИП. В 2020 прекратили, затем в июне 2021 опять открыли ИП а в ноябре 2021 прекратили. И вот снова в этом году опять возобновили ИП, нашла официально работу, они арестовали счёт.связаться с приставами не возможно трубку не берут, приехать к ним нет возможности, как быть в этой ситуации, можно закрыть дело, или пока не выплачу не закроют? Как сделать чтобы не списывали зарплату?
Читать ответы (2)
Анатолий Анатольевич
26.12.2014, 10:54

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия

На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?
Читать ответы (2)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Анатолий
27.07.2016, 17:29

Инвалиду 2 группы предложили работу с субсидиями

Я инвалид второй группы. От биржи труда мне нашли работу, моему работодателю предложили субсидии, за то что он меня возьмёт на работу. Работодатель вместе с заявлением о приёме на работу потребовал заявление об увольнении, срок моей деятельности на этом месте составит 2 месяца. Вопрос: На сколько всё законно, почему только 2 месяца. Если я потом найду новое место работы, субсидии будут выделяться следующему моему работадателю?
Читать ответы (1)
Олеся
30.07.2020, 09:10

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат? Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г. На последнем месте работаю с июля 2019 г. До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г. Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г. 2015 г работала полностью В первом декрете была с 2013 по 2014 гг. За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг. За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг. Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Читать ответы (2)
Наталья
11.07.2016, 16:07

Вопросы о просрочке постановления о взыскании недоимки и судебном разбирательстве с ПФР за 2014 год

С 2010 было ИП УСН. В конце 2015 закрыла ИП. Ни чего не сдавала. Пришла повестка в суд, по иску с пфр за 2015 г. (побежала и сдала нулевые декларации за 2013, 2014, 2015 г) Узнала что, за 2010, 2011, 2012, 2013 есть постановление о взыскании недоимки. Мне ни чего не приходило, деятельности не вела. Есть ли срок этого постановления? И суд будет за 2014, разве пфр могут подать в суд в 2016-разве пфр не просрочил?
Читать ответы (6)
Елена Александровна
10.06.2014, 17:47

Ситуация с неправильным начислением пенсионных взносов

Не закрыто предпринимательство, но с 2008 года живу в другом регионе, и официально (по трудовой книжке) работаю на предприятие, где уплачивались пенсионные взносы, Пенсионный фонд выставляет фиксированную оплату как за предпринимательскую деятельность с 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 годы. Что делать? Как можно доказать, что я не занималась предпринимательской деятельностью все эти годы?
Читать ответы (1)