Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, имеет ли право начальник отчитывать работника за проступок в присутствии других работников офиса?

29.05.2022, 12:28
• г. Иркутск

Скажите, имеет ли право начальник отчитывать работника за проступок в присутствии других работников офиса?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет у начальника такого права.

Спросить

Подобное не противоречит ТК РФ. Но вот корректно ли он поступает, это другая сторона медали.

Спросить

Общественное порицание еще не кто не отменял. Если без хамства и оскорблений - законное право работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Закир
02.06.2006, 20:03

Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?

Имеет ли право работодатель объявить выговор за проступок несовершенный работником, тем более если этот проступок не связан с трудовыми обязанностями работника. Объясните пожалуйста порядок применения дисциплинарных взысканий и как защититься работнику от неправильных действий работодателя. Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Читать ответы (1)
Мария
01.02.2017, 07:25

Можно предложить следующий заголовок

В штатном расписании организации не предусмотрена ставка технического работника. Имеет ли право начальник заставлять работников сдавать определенную сумму денег из своих личных средств на зарплату техническому работнику?
Читать ответы (2)
Александр Иванович
25.11.2016, 19:43

Начальник цеха требует объяснительную у работника по поводу прохождения медицинского контроля без присутствия контролирующих лиц

Один из пунктов инструкции по охране труда на нашем предпиятии гласит: "Работник обязан пройти послесменный медицинский контроль в присутствии начальника смены или механика в здравпункте с отметкой фельдшера в специальном журнале." Начальник цеха затребовал с работника объяснительную за то, что он прошел послесменный медицинский контроль без присутствия этих лиц. Во время прохождения мед. контроля, контролирующие лица отсутствовали в здравпункте. Как поступить работнику?
Читать ответы (2)
Ольга
15.01.2021, 15:23

Кто должен составлять акт о дисциплинарном проступке в отсутствие специалиста отдела кадров?

Если работник совершил дисциплинарный проступок в присутствии генерального директора, секретаря и других работников, но специалист отдела кадров при этом не присутствовал, то долженствующие специалист отдела кадров составлять акт о дисциплинарном проступке или это может сделать секретарь? Директор настаивает, что акт составлял кадровик со слов директора и других свидетелей. Так можно делать?
Читать ответы (7)
Светлана Сергеевна
22.10.2014, 15:03

Как справиться с начальником, превышающим полномочия и ведущим себя грубо в коллективе?

Начальник, превышает свои полномочия, очень груб в общении, может оскорбить и насмеяться над работником в присутствии других работников, придирается по любому поводу и всё сходит ему с рук. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
01.10.2008, 19:54

Возможно ли нотариальная заверка заявления о регистрации брака начальником колонии и как это доказать работнику ЗАГСа?

Скажите пожалуйста, имеет ли право начальник колонии нотариально заверить заявление о регистрации брака, или это можно сделать только в присутствии нотариуса. Если это может сделать и начальник колонии то как это доказать работнику загса.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.09.2014, 16:49

Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления

У работника изменилось фактическое место (закончилась аренда офиса, переезд в другой офис). Уведомление работнику выдано не было, при этом работник ходит на работу в новый офис с самого первого дня перезда. Сейчас работник настаивает на том, что уведомление ему не выдано, должен быть оформлен простой с сохранением средней заработной платы на 2 месяца, т.к. в старом офисе рабочее место невозможно организовать, а далее сокращение. На сколько правомерны требования работника, на работу в новый офис он ходит?!
Читать ответы (1)
Галина
15.01.2010, 23:15

Работников офиса предупредили о предстоящем сокращении в конце месяца. Какие права имеет работник, которого сократят?

Работников офиса предупредили о предстоящем сокращенни в конце месяца. Какие права имеет работник, которого сократят?
Читать ответы (2)
Ирина
22.03.2021, 03:25

На работника написан докладная. Имеет ли право руководитель выносить на обсуждение коллектива проступок работника?

На работника написан докладная. Имеет ли право руководитель выносить на обсуждение коллектива проступок работника?
Читать ответы (1)