Вопрос: имею ли я право претендовать на место в суточном графике?

04.10.2012, 10:23

• г. Москва

Я 13 лет работаю медсестрой. Устраивалась на работу в сменный суточный график. В 2005 г ушла в декрет, в 2008 году вышла из декрета. Мне предложили работать в день, на тот момент не было человека в день, меня тогда это устроило. В 2011 г опять ухожу в декрет, сейчас реенку год и я хочу выйти на работу, но уже в суточный график на полставки. На руках имею трудовой договор от 2003 г, в котором говорится о том, что мой график работы с 8-00 до 8-00 согласо графика отделения. Старшая мне на октябрь нашла только двое суток, что составляет 0,25 ставки, говоря что мест нет, а с ноября вообще не может предоставить мне суточную работу, т.к в смену должна выйти ее сноха, которую брали в день работать. Вопрос: имею ли я право претендовать на место в суточном графике? Или обязана работать в день? Как мне объяснить старшей свою правоту?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

04.10.2012, 11:52,

г. Москва

Марина, если формально Ваши условия труда не изменялись, никаких соглашений не подписывали, то Вы вправе требовать предоставления Вам условий труда согласно трудовому договору. Общаться надо таким образом: я подписывала трудовой договор именно на таких условиях, на другие условия не соглашалась. То что работала на других условиях - это было временно.

Спросить

Автор вопроса

Марина

04.10.2012, 15:46,

г. Москва

Вчера старшая мне стала угрожать, сказала, чтобы я подавала в сд. Отдел кадров вообще ни в чем не разбирается-поддерживают ее.Решили отдать мой вопрос юристу больницы. Свою правоту она не воспринимает никак. Куда мне надо обратиться, чтобы не быть потом в дураках?

Спросить

Автор вопроса

Марина

04.10.2012, 16:15,

г. Москва

Вчера старшая мне стала угрожать, сказала, чтобы я подавала в суд. Отдел кадров вообще ни в чем не разбирается-поддерживают ее.Решили отдать мой вопрос юристу больницы. Мою правоту она не воспринимает никак. Куда мне надо обратиться, чтобы не быть потом в дураках?

Ребенок 1год и выход на работу

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России