Как подать больничный лист, чтобы отсрочить начисление отпускных?

Расчет отпускных на предприятии - пени за просрочку выплаты

Отдел кадров передал в бухгалтерию для расчета приказ на отпуск 30.07.2012 года. Начало отпуска 08.08.2013. предприятию начислили пени за просроченную выплату отпускных. Отпускные выплачены 06.08.2013 года.

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказал в продлении отпуска после карантина - что делать?

Находясь в отпуске пришлось сидеть на карантине 14 дней. После сдачи больничного листа кадровики сказали, что никакого продления отпуска и выплаты больничных не положены. Прав ли отдел кадров. В больничном листе указана причина нетрудоспособности - карантин.

Читать ответы (7)

Подскажите о каком документе или постановлении идет речь.

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Находясь в очередном оплачиваемом отпуске у меня заболел ребенок, после того как в поликлинике нам закрыли лист временной нетрудоспособности я обратилась в отдел кадров моей организации с просьбой продления моего отпуска на число дней моего больничного листа, но мне ответили, что с принятием нового положения, больничные листы по уходу за ребенком в период очередного отпуска не оплачиваются и в следствии этого отпуск не продляется. Подскажите о каком документе или постановлении идет речь. И правомерны ли действия отдела кадров.

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии выплатить пособие по больничному в аванс вызвал недовольство

Я нахожусь на больничном сегодня отдал в отдел кадров очередной больничный лист а бухгалтерии мне сказали что начисление пособия по больничному произведут в день расчёта за март (5 марта) но я просил что бы они выплатили пособие по больничному в аванс (20 марта) но бухгалтерия отказала мне права бухгалтерия.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой пособия по нетрудоспособности

Больничный лист закончился 1 июня 2016 г. До 20 сентября мы не получили пособие по нетрудоспособности. Работодатель в Калининградской области (пилотный проект ФСС), бухгалтерия в другом регионе. На первом круге, лист нетрудоспособности пролежал больше месяца на столе работника отдела кадров. Потом его нам вернули, в листе была сделана ошибка врачами из поликлиники. На текущем круге злоключений, неправильно составлен реестр в ФСС, и фонд отправил письмо об этом 10 дней назад. Куда бы пожаловаться, чтобы Законы РФ о сроках оплаты листа нетрудоспособности выполнялись на предприятии работодателя и в его удаленной бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Недополученные отпускные - законность требований отдела кадров и бухгалтерии

Находясь в очередном оплачиваемый отпуске я заболел, находился на листе нетрудоспособности 3 месяца, по окончанию лечения вышел на работу, не использовал при этом 38 дней отпуска, а теперь отдел кадров и бухгалтерия требуют возврата выплаченных мне отпускных. Законно ли это? И на какую норму закона мне сослаться, если не законно?

Читать ответы (1)

Вопросы перерасчета отпускных и возврата материальной помощи в случае отзыва работника из отпуска по причине нетрудоспособности

Работник оформил очередной отпуск на 28 к.дней с 25.11.13. по 22.12.13 включительно. Ему были выплачены отпускные и материальная помощь к отпуску в соответствии с законодательством. Спустя 2 недели, а именно - с 09.12.2013 г. - работника (с его письменного согласия) отзывают из отпуска в свзяи с производственной необходимостью, с условием предоставления ему неоплачиваемых (чтоб не возвращать отпускные) дней отдыха в другое удобное для него время. Однако 30.12.2013 г. этотр работник сдает в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 25.11.2012 по 06.12.2013 г., то есть с самого первого дня очередного отпуска. Как в этом случае поступить бухгалтерии - произвести перерасчет отпускных и возврат материальной помощи, т.к. работник фактически не находился в отпуске (сначала - больничный, затем отзыв с 09.12.2013 г.). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сейчас нахожусь в ежегодном отпуске.

Сейчас нахожусь в ежегодном отпуске. Во время этого отпуска у меня заболел ребёнок (2,5 года) и я находился с ним на больничном в течении 10 дней, что подтверждает лист нетрудоспособности по уходу за сыном. Когда я предъявил этот больничный в бухгалтерию и отдел кадров, то мне сказали, что на основании этого больничного мне не будет продлён отпуск. Правомерны ли данные действия.

Читать ответы (1)

Как правильно проверить подлинность больничных листов - законные основания для работодателя

Работник компании находясь в ежегодном оплачиваем отпуске выехал на родину, где заболел. Обратившись в органы здравоохранения получил 2 больничных листа, 1 на 10 дней, 2 - на 4 дня, которые предъявил в Отдел Кадров. ОК продлил отпуск на основании больничных листов. Попытка проверить подлинность больничного листа не увенчалась успехом так как медики ссылаются на ст. 61 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан (не разглашение врачебной тайны. Как проверить работодателю больничные листы на законном основании? Ведь в ст. 61 говорится что сам факт обращения гражданина является врачебное тайной, но они выдают листок временной нетрудоспособности с информацией о обращении гражданина?

Читать ответы (3)

В отделе кадров говорят, что продлевает очередной отпуск только один больничный лист по впременной нетрудоспособности.

В отделе кадров говорят, что продлевает очередной отпуск только один больничный лист по впременной нетрудоспособности. Правы ли в отделе кадров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подать больничный лист, чтобы отсрочить начисление отпускных?

Краснодар - онлайн услуги юристов