По истечении данного срока она должна выйти на работу или ей может быть предоставлен далее отпуск без содержания и на какой срок?

• г. Москва

Сотрудница предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По истечении данного срока она должна выйти на работу или ей может быть предоставлен далее отпуск без содержания и на какой срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком может быть предоставлен женщине по ее заявлению до достижения ребенком 3-х летнего возраста (ст.167 КЗоТ РФ). Для этого достаточно не выходить на работу, а до момента истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов