Директор школы уведомила бывшего работодателя муниципальной служащей с нарушением срока - какие могут быть последствия?
На работу в школу была взяла бывшая муниципальная служащая, директор уведомила ее бывшего работодателя с нарушением срока 10 - дневного. Какое наказание?
Здравствуйте, Галина. Это административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ. Влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Между тем, пленум ВС РФ в этой части дал разъяснения, что в отдельных случаях, возможно назначение юридическому лицу штрафа "ниже низшего предела" (т. е. меньше 100 тыс. руб.) "при наличии совокупности исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица". При этом, как отметил ВС РФ, "если же нарушение требования уведомить госорган не является существенным для противодействия коррупции (например, нарушено лишь требование к форме и содержанию уведомления), такое правонарушение может быть признано малозначительным".
Спросить