Ограничения на отпуск - почему я не могу взять его в конце ноября?

Почему я не могу этого сделать?

- В ОК не правы.

У вас до февраля 2012 года отработано два года и использовано два отпуска.

Отпуск может быть предоставлен в любой месяц цикла третего года вашей работы в этой организации.

Только вот должен быть установлен график, соблюдать который соблюдать обязаны все.

ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В конце декабря я ухожу в декретный отпуск по сроку беременности 30 недель. Т.е. я могу перед декретным отпуском взять полный отпуск (36 дней) несмотря на то, что полный третий год работы заканчивается 15 февраля 2013 года?

А это вообще отдельная льгота.

Конечно можете !

ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

так как опасаются, что после декрета я могу не вернуться на своё рабочее место, и они потеряют деньги за те 9 дней, которые я не заработала,но мне их оплатили.

- Правильно опасаются. Находясь в отпуске вы можте уволится.

А когда я выйду после декрета, эти девять дней куда пойдут? у меня должен будет начаться новый рабочий период?

-Просто период будет пересчитан. Из него исключат время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Но время по беременности и родам входят в стаж для отпуска.

Удачи.

Счастливого рождения.