Алексей Олегович
31.07.2015, 10:35
Стратегии мотивированного отказа руководителю от работника, желающего перевестись в другое подразделение
Читать ответы (1)
Может ли работодатель отказать работнику при переводе с его согласия в другое подразделение, при наличии вакантной единицы.
Перевод возможен с согласия работника и работодателя, обязать работодателя перевести нет оснований.
СпроситьВполне законен.
Р-тель считает, что этот работник нужен ему на этом рабочем месте.
Если работник считает иначе, то он вправе уволиться по собственному желанию и может быть принятым на вакантное место.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
