Нужно ли проходить медосмотр при повторном трудоустройстве на ту же должность в случае проведенного периодического медосмотра?
Нужно ли проходить медосмотр при трудоустройстве, если сотрудник уволился месяц назад, сейчас вернулся обратно, на ту же должность? Имеются данные о прохождении периодического медосмотра от сентября 2021 г.
Здравствуйте, Роструд напомнил, что обязательный медосмотр работник должен проходить при каждом поступлении на работу ст. 214 ТК РФ. Медосмотры проводятся за счет работодателя ст. 212 ТК РФ. Поэтому использовать как подтверждение данные предыдущих медосмотров нельзя.
СпроситьЕлена, если вы не подпадаете под действие ст. 213 ТК РФ, то проходить предварительный медосмотр ненужно. В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), либо связанных с выполнением определенных работ, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Письмо Минтруда от 28.04.2017 № 15-2/ООГ-1224.
СпроситьСправка о медосмотре действительна 1 год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Необходимость периодического медосмотра для сотрудников, принятых в организацию с начала года, и их включение в Акт
Повторный медосмотр через месяц - нужно ли это и как часто проводить обследование?
Как отказаться от досрочного прохождения периодического медосмотра, если срок допуска до сентября 2019 года?
