Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несанкционированное самоуправство и возможности его применения при нарушении трудовых прав работников

02.06.2022, 13:29
• г. Липин Бор

Можно ли усмотреть самоуправство по 330 УК, если работодатель в договоре указывает причиняющие вред положения. К примеру запрет на обед или запрет на обращение в трудовую инспецию.

Вообще можно ли прикрутить к работодателю 330 ук за такое?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, это не является самоуправством, если кратко. Ничего вы не прикрутите.

Спросить

Самоуправство есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, это указано в статье на которую Вы ссылаетесь. Запрет на обед незаконен, перерыв обязательно должен предоставляться не менее 30 минут и не более 2 часов. Запрет на обращение в ИТ тем более.

Ответ по сути вопроса: нет, нельзя.

Спросить

Включение в договор пунктов наносящих вред в нарушение установленных законом норм, разве нет? Ведь это может нанести существенный вред.

Спросить

Если условия договора противоречат законодательству, то они могут быть признаны недействительными. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. И они вынесут предписание работодателю об устранении нарушения прав. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталия Анатолиевна
08.07.2014, 19:11

Невозможность исправления ошибки в трудовом договоре

Устно указала работодателю на ошибку в трудовом договоре, но работодатель ее не хочет исправлять. Нужно ли письменно предупреждать работодателя о моем желании подать жалобу в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Юра
27.05.2019, 10:27

Доказательство работы без трудового договора через выписку из лицевого счета ПФР

Работал у работодателя без трудового договора, но по выписке из лицевого счета ПФР, работодатель делал пенсионные отчисления. Будет ли выписка из лицевого счета ПФР являться доказательством рабоы у данного работодателя при обращении в трудовую инспекцию и/или суд?
Читать ответы (3)
Валентина
17.11.2012, 01:02

Мне направлять заявление на отказ от претензий к работодателю в трудовую инспекцию?

Я подала в трудовую инспекцию жалобу на работодателя по невыплате з/платы. Но поскольку работодатель предложила выплатить з/плату, если я откажусь от притензий к ней. Мне направлять заявление на отказ от претензий к работодателю в трудовую инспекцию? Пожайлуста скажите, как написать такое заявление? Ведь Мировое соглашение (заголовок) годится только в суд?
Читать ответы (1)
Светлана
19.03.2015, 10:03

Возможные последствия для работодателя при обращении уволенного работника в трудовую инспекцию из-за задержки выплаты зарплаты

Если работодатель зедержал выплату заработной платы, уволенному работнику на 2 недели, какие последствия для работодателя могут быть при обращении работника с заявлением в трудовую инспекцию.
Читать ответы (2)
Наталья
21.02.2006, 14:32

Если работодатель задерживает выдачу расчета после увольнения по собственному желанию более чем на 3 дня чем ему (работодателю)

Если работодатель задерживает выдачу расчета после увольнения по собственному желанию более чем на 3 дня чем ему (работодателю) это грозит при обращении работника в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Людмила
19.11.2018, 18:20

Последствия для работодателя при отсутствии трудового договора и обращении работника в трудовую инспекцию

Работал человек 3 месяца, без трудового договора, ушол и написал заявление в трудовую инспекцию по причине того что мало денег якобы получил, или вообще работадатель не оплатил ему, что будет работадателю?
Читать ответы (1)
Роман Георгиевич
24.05.2016, 12:01

Как добиться выплаты \'черной\' составляющей зарплаты

По договору з.п. 13000 руб, договоренность с работодателем 35000 рублей. Работодатель отказывается выплачивать "черную" составляющую з.п.. подскажите как и какими методами воздействовать на работодателя и как можно жоказать существование черной зарплаты в случае моего обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Читать ответы (13)
Даниил
12.01.2018, 14:06

Работодатель отказывается платить зарплату - как действовать дальше и что ожидать

Работодатель не перестал платить зарплату. Подал заявление в трудовую инспекцию. На запрос работодатель ответил что трудовой договор был обнулен, и я у него не работал. Справки с объектов в трудовую инспекцию предоставил. Что нужно ещё сделать? Какие действия можно ожидать от работодателя?
Читать ответы (1)
Александр
02.12.2019, 15:11

Работодатель нарушал законодательство и не выплачивал мне переработку - как поступить дальше?

Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.
Читать ответы (2)
Валентина Анатольевна
27.04.2017, 13:33

Невыплата заработной платы - как использовать расчетные файлы в качестве доказательства при обращении в трудовую инспекцию

В трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время дейсвия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения. На данный момент труд. Договор расторгнут. Но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил. Могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.
Читать ответы (3)