Ситуация такая: по трудовому договору мой отпуск ежегодный составляет 28 календарных дней плюс 8 дней дополнительных. Работаю с 2019 года, а в отпуск хожу 1 раз в год на 14 дней, т к некому работать второй отпуск просто выплачивают но ты работаешь. Когда я спросила у работодателя про отпуск дополнительный мне сказали, что он не положен просто так и им можно воспользоваться только в крайнем случае, а в каком не объяснили. Имею ли я все таки забрать компенсацию за все года по дополнительному отпуску?

За все годы - да. Просто именно компенсацию - иногда нельзя. Смотрите, например, здесь: https://nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/kompensaciya_za_neispol_zovannyj_otpusk_bez_uvol_neniya/

Как получить компенсацию за непринятый дополнительный отпуск

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?

Читать ответы (3)

Изменение количества дней отпуска без внесения изменений в трудовой договор - возможные причины и основания

Я устроена на работу в январе 2010 г. В трудовом договоре прописано, сто предоставляется отпуск 28 кал. дней, 8 дополнительных дней (северный район). Дополнительный отпуск 12 календарных дней. Первые 2 года использовала все дни, но с 2013 г. Мне дали только 36 календарных дней, при этом изменения в трудовой договор не вносились. Могут ли мне отказать в дополнительном отпуске 12 кал. дней и на каком основании.

Читать ответы (1)

Право на дополнительные дни отпуска для инвалидов - правы ли юристы и возможность взять дни за прошлые годы?

С 2012 г. я имею третью группу инвалидности. Только в этом году узнала, что инвалидам полагается два дополнительных дня к отпуску. У нас на предприятии основной отпуск составляет 28 кал. дней и восемь дней за климатические условия. Юристы мне сказали, так как отпуск составляет 36 дней, дополнительные два дня мне не положены. Правы ли юристы нашего предприятия? И если все таки мне положено два дополнительных дня в году, могу ли я взять дни за прошлые года? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?

Работаю в организации 3, 5 года. Мой рабочий год начинается с 1 июня. В 2015 году использовала ежегодный основной и дополнительный отпуск за рабочий 2014 год. с 1 февраля 2016 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотела использовать ежегодный и дополнительный отпуск за рабочий 2015 год перед отпуском по беременности и родам. Мой работодатель сообщил, что никакого отпуска мне не положено за текущий рабочий год. в отделе кадров сообщили, что смогу взять только 14 дней ежегодного основного отпуска, так как не отработаю полный рабочий год. правомерны ли действия работодателя и работника отдела кадров? И куда обращаться в этом случае?

Читать ответы (2)

Выплата компенсации за дополнительные отпуска за 7 лет после увольнения стала обязательной

С 2005 года я работала в аэропорту в службе безопасности, условия труда считались вредными, в договоре прописывался дополнительный ежегодный отпуск (18 дней) но никто из работников никогда в этот отуск не ходил, так как нам объясняли, что он без содержания. В 2010 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком, а в 2011 году уволилась. С лета 2012 гда стали выплачивать при увольнении компенсации за дополнительные отпуска за все отработанные годы.

Читать ответы (1)

Как работающим в финансируемых из федерального бюджета организациях предоставляются ежегодные дополнительные отпуска по 125-ФЗ?

Работаю в организации финансируемой из федерального бюджета РФ. Согласно 125-ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" аспирантам предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в количестве 30 календарных дней. Объясните эти дополнительные отпуска предоставляются в календарном или учебном году? (поступила осенью 2006 года, в октябре 2006 года брала дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней, могу ли я взять дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней в марте 2007 года?)

Читать ответы (1)

Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?

За 2009 год остался неиспользованный дополнительный отпуск 13 дней, замечу, что все остальные сотрудники отгуляли такой отпуск до ноября 2009 г.. .Основной отпуск за 2009 год у меня был в ноябре месяце. А конце года не могла использовать доп. отпуск, так как был годовой отчет и разрешили его перенести на начало 2010 года. В 2010 году не оказалось средств для предоставления такого отпуска и мне в кадрах вообще отказали в его предоставлении, просто сказали, что рас\чет за него я получу при увольнении... За 2010 год дополнительный отпуск предоставили в июне 2011 (так как у предприятия в 2010 году не было средств на доп. отпуска, то все сотрудники отгуливали доп. отпуск за 2010 год в 2011 году). А теперь я слышала, что компенсаций за неиспользованные отпуска больше не будет и они просто сгорать. Могу ли я потребовать от работодателя предоставить мне неиспользованный дополнительный отпуск (13 дней) за 2009 год?

Читать ответы (1)

Претензии на дополнительные дни отпуска после срока основного отпуска

Трудоустроен 19.12.14 г. Отпуск 28 дней плюс 10 дней за условия работы в районах Крайнего севера. Первый отпуск пошел 5.02.16 г. на 38 дней. Отпуск на 2017 г. 24.06, в отделе кадров сказали, что к дополнительному отпуску могут добавить еще только 4 дня т.е. отпуск 42 дня. Могу ли претендовать еще на дополнительные дни к отпуску, если в 2015 году не ходил в отпуск и не брал компенсацию за дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Машинист подземного дизелевоза оспаривает насчет дополнительного отпуска - правомерно ли сокращение дней?

Работай в угольной шахте машинистом подземного дизелевоза. В дополнительном отпуске за этот год был в феврале 2017 г, а в августе снова иду в дополнительный отпуск за октябрь 2016 г, так как в октябре 2016 г я ходил в основной отпуск за 2017 г (сказали в отделе кадров что я в долг, так можно) Но это не суть, суть вопроса в том, что в этот дополнительный отпуск мне насчитали 10 календарных дней вместо 24 дней как указанно по договору. В отделе кадров это объяснили что прошло всего пол года вместо положенного года как я отработал в этом году. Правомерно ли это?

Читать ответы (14)

Как получить компенсацию за непринятый дополнительный отпуск - история читателя

Красноярск - онлайн услуги юристов

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Изменение количества дней отпуска без внесения изменений в трудовой договор - возможные причины и основания

Право на дополнительные дни отпуска для инвалидов - правы ли юристы и возможность взять дни за прошлые годы?

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?

Выплата компенсации за дополнительные отпуска за 7 лет после увольнения стала обязательной

Как работающим в финансируемых из федерального бюджета организациях предоставляются ежегодные дополнительные отпуска по 125-ФЗ?

Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?

Претензии на дополнительные дни отпуска после срока основного отпуска

Машинист подземного дизелевоза оспаривает насчет дополнительного отпуска - правомерно ли сокращение дней?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59