Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Курение на рабочих местах - Как остановить неприемлемую практику в ООО?

07.06.2022, 13:24
• г. Челябинск

Дравствуйте! Работаю в ООО, директор и рабочие которого непрестанно курят в цеху, прямо на рабочих местах. Можно ли как то на это повлиять?

Читать ответы (2)
Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Жалобу в Роспотребнадзор и прокуратуру написать по этому поводу.

С уважением.

Спросить

Можете обратитьсяв инспекцию труда. Работодатель обязан предоставить безопасные условия труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ленар
01.08.2019, 16:48

Как решить ситуацию, когда директор отказывается выплатить зарплату рабочим, несмотря на расписку, написанную бригадиром?

Написал расписку бригадиру рабочих, деньги пришли на фирму, директор отказывается платить деньги рабочим. Рабочие деньги требуют с меня, т.к расписку писал я! Как мне правильно поступить?
Читать ответы (1)
Ирина
10.01.2013, 14:20

Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка

Предприятие закрывается на реконструкцию, а работники находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка. Правомерно ли, чтобы рабочие находились на рабочих местах полный рабочий день, включая ночные и вечерние смены?
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2016, 00:09

Ответственность и объем работы в разгрузке кирпичей - роль бригадира и рабочих

Если бригада рабочих разгружает кирпич. Один рабочий передаёт другому кирпичи. 1 бригадир и 5 рабочих. Рабочие набили кучу кирпича. За что кто будет отвечать? В каком размере и порядке?
Читать ответы (2)
Андрей
04.05.2012, 14:21

В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков.

В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков. А спецодежда вы дается всем рабочим. Ее приходится покупать за наличные. Налоговая считает выдачу этой спецодежды, как дополнительный доход и и соответственно взять дополнительный налог, т.к. мы не можем доказать, что спецодежда необходима рабочим, потому что рабочие места не атестованы. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.06.2016, 08:05

Как оценить новые рабочие места в детском саду и каковы последствия, если оценка не проведена для всех должностей?

У нас новая организация-доу (детский сад) заключили договор на СОУТ, пока оценивали те рабочие места, на которые был заключен договор, расстановка штатных единиц поменялась, и появились новые рабочие места, теперь по факту получается, что у нас некоторые должности не оценены-это 12 воспитателей,3 повара, 1 подсобный рабочий и 12 помощников воспитателей, нужно ли оценивать эти рабочие места, и какая ответственность предусмотрена если оценка проведена, но не всех рабочих мест.
Читать ответы (1)
Ольга
10.12.2017, 02:24

Снег, несчастный случай и утерянная премия - Правомерно ли лишение рабочих премии за ноябрь?

В начале ДЕКАБРЯ в один из рабочих дней с утра пошел снег, в это время рабочие-столяры занимались своей непосредственной работой в цеху, директор данной организации, подъехав к цеху подскользнулся и упал, а вчера получив з/п рабочие узнали, что их (за этот случай) лишили на 20% премии за НОЯБРЬ, хотя приказа НИКТО НЕ ВИДЕЛ. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мельников Евгений Николаевич
31.05.2014, 15:50

Требования к дресс-коду для черных рабочих на металлургическом заводе - законно или нет?

Я работаю на металлургическом заводе, простым черным рабочим! Приходя в свой цех на рабочее место, я переодеваюсь в спецодежду... Сейчас от нас требуют, чтоб мы черные рабочие еще одевались в строгую и классическую одежду, чтобы просто дойти от проходной до своего цеха! Законно ли это? Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)
Юлия
20.06.2013, 15:26

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Читать ответы (1)