3 октября написал заявление по собственному без отработки. Через сколько дней обязаны расчитать меня? Заранее спасибо.
Здравствуйте Евгений!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Уважаемый Евгений!
Согласно ч.2 ст.80 ТК РФ увольнение без отработки это соглашение работодателя и работника. Прежде всего - это согласие работодателя. Если работодатель согласен, то работник увольняется в тот же день в какой подал заявление или с той даты, которую указал в заявлении.
Во всех остальных случаях работник обязан отработать две недели.
Спросить
