Необходима ли лицензия для пассажирских перевозок между селами и сельской администрацией?
Я хочу заниматься пассажирскими перевозками между селами. Могу ли я заключить договор с сельской администрацией и на этом основании осуществлять эту деятельность или мне все равно необходимо получить лицензию для перевозки пассажиров на автомобиле свыше 8 мест? Заранее большое спасибо.
необходима не только лицензия, но и транспорт соответствующий нормам и требованиям, а так же много чего, например для заключения контракта с администрацией необходимо участвовать в тендоре.
Спросить
Я являюсь ЮЛ и хочу заняться пассажирскими перевозками по межгородскому маршруту с расписанием до 8 пассажиров. Машина рассчитана на 7 пассажиров без водителя. В лицензии говориться 8 и более мест. Необходимо мне получать лицензию на перевозки? Если нет то что нужно сделать чтоб на законном основании заниматься пассажирскими перевозками?
С уважением Алексей.
Здравствуйте! Данный вид деятельности должен быть лицензирован.... у Вас контракт имеется? или паспорт маршрута?
СпроситьЕсть лицензия на осуществление деятельности по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозки более 8 человек.
Разрешено работать по данной лицензии в такси или осуществлять деятельность? Если нет то какие д-ты нужны? Спасибо.
Здравствуйте Анатолий. Лицензия нужна, но не понятно все-таки какой вид деятельности. При этом в каком статусе вы? ИП или просто физ. лицо. Если нужна помощь позвоните или напишите.
СпроситьПланирую открыть ип для того чтобы заключить договор с ООО на перевозку рабочих, необходимо ли получать лицензию на осуществления деятельности по перевозке пассажиров.
С 01 марта 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 30.10.2018 №386-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования лицензирования деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами".
Указанным Федеральным законом внесены изменения в Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности».
Теперь лицензированию подлежит деятельность по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами за исключением перевозок, выполняемых автобусами:
- пожарной охраны;
- скорой медицинской помощи;
- полиции;
- аварийно-спасательных служб;
- военной автомобильной инспекции;
- федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности;
- федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны;
- Вооруженных Сил Российской Федерации;
- войск национальной гвардии Российской Федерации;
- следственных органов Следственного комитета Российской Федерации;
- без использования автомобильных дорог общего пользования.
Спросить(Первоначальные вопросы:1.индивидуальный предприниматель планирует заниматься пассажироперевозками автомобилем 8 мест + 1 водитель. Необходимо получать лицензию?
2. Подскажите пожалуйста: индивидуальный предприниматель планирует заниматься пассажироперевозками автомобилем 8 мест 1 водитель. Меня смущает то, что если осуществляет перевозки ИП легковым такси, согласно 9 статье ФЗ-69 от 21.04.12 необходима лицензия, хотя в законе о лицензировании - ограничение: не больше 8 пассажирских мест и возить не по маршруту. А легковое такси согласно правил перевозки пассажиров - транспортное средство категории М 1, использкемое для перевозки пассажиров и багажа в соответствии с публичным договором фрахтования. М 1-тр.ср-во, которое используется для перевозки пассажиров и имеет помимо места водителя не более 8 мест для сидения. Как понять что мы не легковое такси? Или легковое? Необходимо получать лицензию? ).
Снова с вопросом по перевозкам пассажиров: Существует Постановление № 711/26 «Об организации перевозок пассажиров и багажа легковым такси на территории Московской области».В этом постановлении говориться о разрешении. Получается в нашем случае разрешение надо получать?
Транспорная лицензия на пассажирские перевозки необходима для осуществления деятельности в области пассажирских перевозок при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий.
Регулируется «Положением о лицензировании перевозки пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя)». Утв. постановлением Правительства РФ от 30 октября 2006г. №637.
Спросить
Обратитесь к очному юристу на платную консультацию или в личку на личную платную консультацию.
Третий раз отвечать на одни и те же ваши вопросы нет никакого желания.
Не засоряйте сайт повторными вопросами, пожалуйста.
Такси - отдельно, пассажирские перевозки по заказам - отдельно, пассажирские перевозки по маршрутам - отдельно.
Это - разные вещи!
На такси оформляется не лицензия, а разрешение.
СпроситьЯ хочу заняться пассажирскими перевозками маршрутом Петрозаводск - Санкт-Петербург также хотел бы перевозить пассажиров между городами самой Карелии. У меня в наличии микроавтобус Мерседес спринтер 20 местный. Я хотел бы узнать куда мне надо обратится для получения ЛИЦЕНЗИИ после того как я зарегистрирую ИП? Может ли ЛЮБОЙ ЖЕЛАЮЩИЙ получить ЛИЦЕНЗИЮ (при наличии конечно же всех необходимых документов) или ЛИЦЕНЗИЯ выдается если выиграешь тендер или выкупишь его на аукционе? Если при наличии всех документов мне не выдают ЛИЦЕНЗИЮ что мне нужно предпринять? Если мне выдадут ЛИЦЕНЗИЮ могу ли я осуществлять свою деятельность выбрав на своё усмотрения маршрут или это надо согласовать с какими то службами если да то с какими?
Заранее Огромное спасибо!
Во-первых, вам нужно обязательно согласовать маршрут с УПП (Управлением процессами перевозок), и только в случае мест на данном маршруте вас могут допустить на него. Во-вторых, в случае отказа в выдачи вам лицензии либо уклонении от ее выдачи вы вправе обратиться в суд с целью обжалования действий по отказу в выдачи лицензии.
СпроситьЯ индивидуальный предприниматель деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта! Пассажирские перевозки на микроатобусе более 8 посадочных мест! У меня нет лицензия в каких случаи я могу заниматься пассажирскими перевозками?
Только заказными перевозками, и то обязаны уведомить УГАДН по установленной форме.
СпроситьНа самом деле есть несколько вопросов и к стандартным ситуациям они не совсем подходят. Дело вот в чем. Я ИП, занимаюсь пассажирскими перевозками, автомобиль микроавтобус, но он категории B (м 1) На восемь пассажирских мест и девятый водитель! Нужна ли лицензия на пассажирские перевозки? Но тут то и интересно... Я понимаю, что лицензирование этой деятельности касаются автомобилей, число пассажирских мест которых превышает восемь. Соответственно мне нужно получить просто разрешение на пассажир кие перевозки легковым авто, но ее приравняли к такси. Я не такси. Я работаю по заказам, т.е. трансфер. Более того я хочу получить лицензию на регулярные межгородские перевозки, но такая лицензия, как написано во всех источниках, выдаётся только категориям м 2 и м 3. Могу ли я получить лицензию на регулярные перевозки имея автомобиль категории м 1? И если не могу, то имею ли право заниматься регулярными перевозками по расписанию, имея разрешение на деятельность такси?
Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?
Если по факту данное лицо будет исполнять трудовые обязанности (сидеть на рабочем месте в течение рабочего дня), то должен быть заключен трудовой договор, т.к. только так могут оформляться трудовые отношения (ст. 15, 56, 57 ТК РФ)
Спросить
Заключить вы его конечно можете. Но правильным в данном случае было бы заключение трудового договора (ст. 56-57 ТК РФ). Поскольку договор оказания услуг может быть в суде переквалифицирован на трудовой договор.
А если работник у Вас уже в штате, то нужно подписать допсоглашение к имеющемуся трудовому договору.
Спросить
Вы обязаны заключить трудовой договор с кассиром о совмещении.
Ст. 62 ТК РФ указывает:
"С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня."
Иначе Вас оштрафуют за "договор оказания услуг с кассиром".
Ибо ст. 15 ТК РФ гласит:
"Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается".
Спросить
Заключите с ним дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору, что он будет осуществлять обязанности кассира по продаже билетов - как увеличение объема работы, выполнение функций по другой должности без отрыва от основной работы. Так проще.
Трудовой кодекс РФ
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
Если кассир согласен Можете к имеющемуся договору с кассиром заключить доп.соглашение. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ)
Работодатель вправе предложить подписать соглашение об изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (из-за изменений в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, по другим причинам).
В доп.соглашении указать функцию о продаже билетов. Тогда отсутствие должности в штатном расписании не будет иметь значения.
Спросить
Трудовой договор нужно заключать с лицом из числа своих работников.
----------------------------------
Указание Банка России от 11 марта 2014 г. N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства"
.
4. Кассовые операции ведутся в кассе кассовым или иным работником, определенным руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем или иным уполномоченным лицом (далее - руководитель) из числа своих работников (далее - кассир), с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей, с которыми кассир должен ознакомиться под роспись.
Спросить
С человеком уже заключен трудовой договор. Я же написала, что работник уже работает на предприятии кассиром, а это вроде как расширение зоны обслуживания. Но так как в штатном нет данной должности мы и хотим оформить гражданско-правовой договор
Спросить
вот об этом и речь. что вы фактически вменяете дополнительные обязанности работнику - кассиру, и это будет уже не гражданско-правовой договор а расширение зоны обслуживания - что возможно только с согласия работника
Гражданско-правовой договор здесь вообще неуместен, он- ничтожен, вас могут привлечь к ответственности за нарушение трудового закона
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьВ таком случае Вам следует ввести такую должность и поручить работу по ней выбранному Вами лицу. Данный работник может выполнять указанные обязанности как в течение рабочего дня по основной должности это будет совмещение по ст. 60.2 ТК РФ), так на условиях совместительства - работа за пределами рабочего дня по основной должности (ст. 60.1 ТК РФ)
СпроситьЕсли нет штатной должности, то и договор Вы не можете заключить.
Ст. 15 ТК РФ не допускает заключать гражданско-правовые договора.
СпроситьГражданско-правовой договор однозначно будет признан трудовым.
ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ предусматривает, что признание гражданско-правовых отношений трудовыми влечет за собой установление их таковыми со дня начала выполнения работ по гражданско-правовому договору. К этому моменту у работника, могут накопиться несколько очередных непредоставленных отпусков, задолженность по оплате сверхурочной работы, если таковая зафиксирована, возможно, доплаты в связи с вредными или опасными условиями труда и прочее. Соответственно, такой работодатель автоматически будет являться нарушителем положений трудового законодательства, а у работника появится право взыскивать проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда.
Отказ заказчика в переквалификации будет поводом для обращения исполнителя в суд. А здесь шансы отстоять свою правоту у заказчика невелики, учитывая положение ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ, обязывающей любые неустранимые сомнения при рассмотрении спора толковать в пользу наличия трудовых отношений.
Таким образом, заказчик, заключивший гражданско-правовой договор с физическим лицом, оказывается в ситуации постоянной угрозы и зависимости от поведения второй стороны.
СпроситьУ вас в тарифе заложена заработная плата, а по гражданско-правовому договору такое понятие не применяется. По таким договорам имеете место оплата работ, услуг.
Введите в штатку должность и заключите доп соглашение, статья 60.2 ТК РФ
СпроситьТрудовой договор нужно заключать с лицом из числа своих работников.
----------------------------------
Указание Банка России от 11 марта 2014 г. N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства"
.
4. Кассовые операции ведутся в кассе кассовым или иным работником, определенным руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем или иным уполномоченным лицом (далее - руководитель) из числа своих работников (далее - кассир), с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей, с которыми кассир должен ознакомиться под роспись.
Спросить07 октября 2020 года Постановлением Правительства РФ № 1616 утверждено Положение о лицензировании деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами.
Согласно пункту 4 Положения о лицензировании лицензируемая деятельность включает следующие виды работ (услуг): перевозки пассажиров автобусами на основании договора перевозки пассажира или договора фрахтования транспортного средства (коммерческие перевозки); перевозки иных лиц автобусами для собственных нужд.
Под пассажиром понимается физическое лицо, заключившее договор перевозки пассажира, или физическое лицо, в целях перевозки которого заключен договор фрахтования транспортного средства.
Под иными лицами понимаются физические лица, для перевозки которых, не заключаются договора гражданско-правового характера.
Транспортные средства, используемые для перевозки пассажиров, имеющие, помимо места водителя, более 8 мест для сидения, подлежат лицензированию. Т.е., подлежит лицензированию перевозочная (а не похоронная) деятельность. Если катафалки кроме тела умершего конструктивно борудованы менее 8 мест, тогда лицензия не нужна.
У меня вопрос. Я обладатель лицензии на транспортную перевозку пассажиров более 8 человек. Лицензию получал в Москве. Могу ли я осуществлять деятельность по перевозкам в республике Коми.
Лицензия на данный вид деятельности выдается федеральной службой по надзору в сфере транспорта и ее территориальными органами, таким образом если каких-либо ограничений в самой лицензии нет, то можно.
Спросить
