Светлана Владимировна
19.09.2014, 06:48
Работник выходит на работу в выходной день - как решить ситуацию нарушения закона со стороны работодателя?
Читать ответы (4)
Работник выходил на работу (письменное согласие имеется) в выходной день. Компенсация за работу в выходной день-предоставление другого дня отдыха. В дальнейшем Работник написал заявление на предоставление дня отдыха за работу в выходной день. Каким документом оформить предоставление этого дня отдыха: приказ (есть ли унифицированные формы), распоряжение?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

