Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск и увольнение - права работника и обязанности работодателя

07.06.2022, 21:43
• г. Курск

Скажите пожалуйста могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением с работы, без отработки и имеет ли право работадатель отказать мне в этом?

В какой срок работадатель обязан выплатить расчётные?

И имеет ли право вычесть с расчётных стоимость рабочей формы, которую мы получаем каждый год?

Читать ответы (1)
Уйти в отпуск с последующим увольнением Отпуск с последующим увольнением Увольнение с работы отработка Отпуск с последующим Увольнение с работы
Ответы на вопрос (1):

Что значит имеет ли право вам отказать увольняться без отработки? ИМЕЕТ ПОЛНОЕ ПРАВО, он руководитель. И только он решает эти вопросы. Расчёт при увольнении, производят в момент самого увольнения, в последний рабочий день, и тогда же выдают трудовую книжку. Если рабочая форма изношена, то за неё могут произвести удержания. (нужно читать Колдоговор и иные НПА работодателя).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Комаров Олег Андреевич
02.09.2015, 13:03

Могу ли оформить ежегодный отпуск и уйти в отставку, находясь на больничном?

Нахожусь на больничном, хочу оформить ежегодный отпуск с последующим увольнением, стаж работы позволяет уйти в ежегодный отпуск. Работодатель имеет право отказать мне в оформлении отпуска?
Читать ответы (3)
Николай
13.07.2016, 06:39

Вопросы о возможности написания заявления на отпуск с последующим увольнением после 6 месяцев работы и праве работодателя

Я устроился на новое рабочее место 1 января 2016 года. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением спустя 6 месяцев и обязан ли работодатель его предоставить, или работодатель имеет право в отпуске отказать?
Читать ответы (1)
Алексей
28.10.2015, 17:21

Имеет ли работодатель право отказать в подписании заявления на просроченный отпуск и уволить без отработки две недели?

Скажите пожалуйста: имеет ли право работодатель не подписывать заявление на просроченный отпуск с последующим увольнением без отработки две недели.
Читать ответы (1)
Андрей
04.10.2019, 13:52

Возможность увольнения без отработки 2 недель после отпуска и права работодателя на отказ в предоставлении отпуска

Я хочу уволится с работы без отработки 2 х недель. У меня есть 2 недели неотгулинного отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (3)
Юлия
17.01.2018, 12:20

Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Есть дни неиспользованного отпуска за 2017 г. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, имеет ли право работодатель отказать в таком отпуске и уволить меня с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (1)
Валя
19.04.2006, 03:37

Могу ли я взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением, имеет ли право работодатель не предоставить мне этот отпуск.

Отработала после декретного отпуска шесть месяцев. Сейчас хочу поменять место работы. С прежнего места работы не отпускают без отработки в течение двух недель. Могу ли я взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением, имеет ли право работодатель не предоставить мне этот отпуск. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Анатолий Алексеевич
19.02.2014, 19:04

Возможно ли отказать в отпуске и уволить работника после 6 месяцев работы второго года?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением работнику на втором году работы отработавшему шесть месяцев после отпуска?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
29.08.2014, 18:42

Как получить отпуск, не совпадающий с графиком, и что выбрать - компенсацию или отпуск с последующим увольнением?

День добрый! Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Но дата, когда планирую уйти в этот отпуск, не совпадает с графиком отпусков на этот год. Имеет ли работодатель в этом случае право отказать мне в таком отпуске? И если да, то могу ли я в этом случае тогда просто потребовать компенсацию за этот не использованный отпуск? Что выгоднее: компенсация или отпуск с последующим увольнением? И в как в каждом из этих случаев быть с отработкой две недели: если отпуск с увольнением, то две недели вроде не нужно отрабатывать, а если увольнение с компенсацией, то тогда нужно, верно? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
04.07.2016, 03:58

Порядок предоставления неотгуленного отпуска и увольнения - права и обязанности работника и работодателя

Хочу написать заявление на увольнение, есть не отгуленный отпуск, но по графику организации он только через месяц. Могу ли я написать заявление на отпуск сегодняшним числом с последующим увольнением. Обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск или он имеет право просто выплатить компенсацию.
Читать ответы (1)