Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Операторы телеуправления тяговых подстанций работают без оплаты обеденного перерыва - законно ли это?

07.06.2022, 23:03
• г. Ульяновск

Работаем по графику (день-ночь-два выходных). Специфика работы такая, что мы, операторы телеуправления тяговых подстанций, должны постоянно находиться на рабочем месте, перерывы на обед у нас получаются, только когда по работе все спокойно. С каждой дневной смены работодатель не оплачивает два часа (объясняя тем, что это время на обед). За месяц набегает до 14 таких неоплаченных часов. Раньше давались отгулы за них, но последние несколько лет и отгулов нет. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Работа день ночь два выходных
График день ночь два выходных
Смена Работодателя
Ответы на вопрос (2):

Время обеда оплачивать не обязан, как и Вы работать во время обеда.

У Вас обязаны быть перерывы для отдыха и питания. Либо время перерыва необходимо переносить в течении смены. (ст. 108 ТК РФ)

Либо пусть оформляет сверхурочкой.

Спросить

В связи с тем что в соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха, в том числе перерыва для отдыха и питания, работник может использовать по своему усмотрению, он вправе на это время отлучиться с места работы (в том числе с территории организации, с которой состоит в трудовых отношениях).

Какой же это тогда обед, если мы в течении смены (12 часов) никуда отлучиться не можем + при экстренных отключениях приходится бросать обед?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги