Молодой учитель истории и обществознания рискует остаться без тарификации из-за неудачи на ОГЭ
Я молодой специалист, 1 год стажа, учитель истории и обществознания.
В сентябре была принята в на работу в новую школу. Мне сразу дали 8,9,10, и 11-ые классы, при этом старший преподаватель с опытом 8 лет ни одного выпускного класса себе не взяла с формулировкой_"я их не смогу подготовить к экзаменам..!"
9 класс сформировался только к середине учебного года, дети пришли с других школ, дети слабые и немотивированные, был один хулиган, который постоянно срывал уроки, демонстративно то ноги закидывал на парту, то орал без причины... С ним никто не мог справиться, даже психолог...
В итоге из 16 человек на ОГЭ 3-е получили 2-ки.
После этого директор НЕ ДАЕТ МНЕ ТАРИФИКАЦИЮ НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД с формулировкой, нам нужен опытный учитель нам надо поднимать рейтинг школы... Если мы разойдёмся полюбовно то характеристику мы вам портить не будем. Из претензий, что я молода, не опытная, дисциплина хромает...
Могут ли мне из за этого не дать тарификацию и уволить?
Здравствуйте. Не могут уволить, это шантаж чистой воды (от Вас просто хотят избавиться). Закон на Вашей стороне, однако задумайтесь, нужен ли Вам такой работодатель.
СпроситьОснований для увольнения нет. Возможно Вы просто мешаете. Исходя из показателей вам могут установить другую тарификацию, но не уволить.
СпроситьИрина, если у Вас бессрочный трудовой договор, то просто так Вас уволить не могут. Можете отказаться от такого рода предложений.
Если будут нарушения трудовых прав, надо своевременно будет обращаться в суд с учетом сроков, предусмотренных ст. 392 ТК РФ.
Хулигана надо было привлекать к ответственности через ОВД / ИДН.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация