Может ли работодатель задерживать сотрудника из-за долга за продукты?
Я официально не трудоустроена, но работаю в магазине. Сейчас я хочу уйти от туда, но у меня там долг за продукты. Я спросила могу ли я написать расписку на долг, буду платить частями. Мне сказали что пока я не уплачу буду работать. Имеет ли право работодатель так поступать?
Не имеет права работодатель насильно вас удерживать на работе. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли Вы официально не были устроены, не подписывали никаких внутренних документов, позволяющих Вас считать работником, Ваша трудовая книжка и иные личные документы у Вас на руках - что мешает Вам встать и уйти? Вернете Вы им деньги, одно с другим не связано...
СпроситьЗдравствуйте.
У работодателя нет таких прав. Тем более, Вы и работаете неофициально. Задолженность по оплате за продукты к этому вообще не имеет отношения.
С уважением.
СпроситьЕсли Вы официально не трудоустроены, Вы вообще юридически не имеете никакого отношения к этому магазину. Не хотите там работать - просто перестаёте ходить на работу, и не надо писать никаких расписок на "долг", в котором Вы, вероятнее всего, не виноваты. Нужно им что-то с Вас взыскать - пусть идут в суд и доказывают, что Вы там трудились и что-то необоснованно присвоили или испортили, включая сумму ущерба. Такие дела.
СпроситьВы официально не работаете, официально вас там нет и никто никому ничего не должен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация