Несовместимость работы уборщиком с судимостью - принять на работу или нет?
В школу пришла женщина устраиваться уборщиком служебных помещений. Принесла Справку о наличии (отсутствии) судимости… В ней написано, что 24.04.2014 возбуждено уголовное дело по п.В ч.2 ст. 158 УК РФ. 16.07.2014 уголовное преследование прекращено по п.3 ч.1 ст.27 УПК РФ.
В ТК РФ четко прописано о приме на работу педагогических работников (в каком случае на работу принимать нельзя). Как поступить с уборщиком служебных помещений? Имею ли я право принять ее на работу.
Уборщица не педагогический работник. Она может работать в школе с такой статьей.
СпроситьМожно, уборщица не является педагогическим работником.
СпроситьИмеете право. Данная статья не препятствует.
СпроситьДа, вправе.
Даю Вам точный ответ, тут даже дело не в педагогической работе, а в учреждении.
Есть ограничения, но с судимость по данной статье можно по ст. 331 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация