Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли сотрудник отработать 2 недели при отказе от перевода в другую местность?

10.06.2022, 11:54
• г. Нижний Новгород

Если сотрудник написал отказ от перевода в другую местность, должен ли он отрабатывать 2 недели?

В уведомлении о новом месте работы сказано, что при отказе, договор будет расторгнут, но про отработку ничего не сказано.

Читать ответы (3)
Перевод в другую местность Отрабатывать 2 недели Новое место работы Написать отказ
Ответы на вопрос (3):

Отрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать.

Спросить

Здравствуйте.

Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.

С уважением.

Спросить

Впс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_2929629
05.09.2018, 12:30

Что делать, если сотрудник не хочет увольняться по переводу в другую организацию

Нужно ли писать заявление об отказе от перевода в другую организацию или подписывать какие либо уведомления об отказе о переводе. Вообще, что должен делать сотрудник если он не хочет увольняться по переводу в другую организацию.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.08.2020, 09:38

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию на новом месте работы после сокращения на

На предыдущем месте работы пенсионера сократили. Он устроился на новое место работы. При увольнении по собственному желанию нужно ли будет ему отрабатывать на новом месте работы 2 недели?
Читать ответы (1)
Валерий
12.12.2017, 06:52

Должны ли матери-одиночки отрабатывать 2 недели на старом месте работы при переходе на новую работу и возможность

Надо ли отрабатывать 2 недели матери 2 детей при увольнении с работы при устройстве на другую работу. Если отрабатывать можно потерять новое место работы.
Читать ответы (2)
АНАТЛИЙ
23.05.2016, 10:35

Уволенный работник из-за невыплаты заработной платы - нужно ли отрабатывать 2 недели без уточнения в трудовом договоре?

Я работник увольняюсь из-за нарушения трудового договора со стороны работодателя, а именно из-за отсутствия заработанной платы. Обязан ли я отрабатывать 2 недели, если при этом в договоре про отработку ничего не сказанно.
Читать ответы (2)
Татьяна
19.01.2015, 09:03

Сроки и условия перевода сотрудника в другую организацию - нужна ли отработка 2 недели и когда начинается новая работа?

При переводе сотрудника в другую организацию (другой город) - через сколько дней он должен приступить к работе после увольнения? И нужна ли отработка 2 недели на текущем месте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
26.06.2015, 07:07

Срок уведомления об увольнении при заключении договора на замещение сотрудника в декрете

При устройстве на работу со мной заключили договор по договору сказано что я принят на работу на место сотрудника который в декрете, вопрос заключается в том если я буду писать заявление на увольнение мне надо будет отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (5)
Касацкий Аркадий Анатольевич
07.09.2003, 17:54

Является-ли г.Владивосток местностью приравненной к районам Крайнего Севера?

Я работаю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При расторжении трудового договора по ст.80 ТК РФ, должен-ли работодатель оплатить мне стоимость проезда к новому месту жительства в другую местность на основании ст.326 ТК РФ, если новое место жительства находится в районе Крайнего Севера или местности приравненной к ним? Является-ли г.Владивосток местностью приравненной к районам Крайнего Севера? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
20.05.2008, 18:43

Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке

Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Марина
21.06.2014, 20:20

Составление письменного отказа о переводе на другую работу - срочно и без ущерба для трудовых прав

Мне вручили уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Т.е о переводе на работу в другое место. Мне не хотелось бы переходить в другое место в связи с не доступностью (далеко и неудобно) внизу уведомдения написано: непредсавление письменного отказа рассматривается как выражение согласия на продолжение работы... Если я не отвечу на уведомление, то меня уволят без 2-х недельного пособия. Помогите пожалуйста составить письменный отказ о перводе на другую работу. И как можно быстрее.
Читать ответы (1)
Павел
06.08.2016, 11:30

Несправедливые переводы на работе - проблемы и вопросы законности

Списан с работы по состоянию здоровья. На работе переводят с места на место. (настаивая на увольнении по собственному желанию) При переводах, не указывается ни условия труда на новом месте ни размер оплаты труда. В договоре оговаривается только должность на которую будет перевод. Время на принятие решения не предоставляется. Работодатель требует ответ сразу, соглашение или отказ от перевода. (иногда новый договор печатается еще до прочтения впереди идущего. ) (1) Должно ли предоставляться время на принятие решения о переводе? (в смысле обязательного предоставления времени, а не просто рекомендованного) (2) При составлении трудового договора, обязан ли работодатель (отдел кадров) давать информацию о условиях труда и оплаты на новом месте? (3) Должен ли трудовой договор выдаваться на руки работнику? (у нас на предприятии трудовой договор на руки не выдается, а находится в отделе кадров) (4) Имеет ли право, работодатель переводить работника без его согласия, (по производственной необходимости,)
Читать ответы (6)